Lucrând pe cont propriu în Germania, de naționalitate germană, desfășurați o misiune în Franța

Sunteți un lucrător independent, stabilit în Germania, de naționalitate germană și veniți să lucrați în Franța.

În această situație, reglementările 883/2004 și 987/2009 vor determina legislația în care vă veți încadra..

O persoană care desfășoară o activitate independentă care se deplasează în Uniunea Europeană trebuie să facă obiectul unei singure legislații de securitate socială, în general cea a statului de stabilire.

În situația specială de auto-detașare, menținerea sistemului de protecție socială a statului în care operați în mod normal este, în anumite condiții, prin lege, atâta timp cât perioada de activitate pe teritoriul francez este limitată.

Dacă nu sunt îndeplinite condițiile pentru această întreținere, se pot încheia acorduri excepționale. În aceste două cazuri, contribuțiile sociale și contribuțiile continuă să fie plătite în statul în care sunteți stabilit, ceea ce vă scutește de la plata contribuțiilor și contribuțiilor în Franța.

I. Condiții și formalități pentru menținerea calității de membru deplin (autoafișare)

Ca parte a unei prestări de servicii în Franța, durata șederii dvs. în sistemul dvs. obișnuit de securitate socială este limitată la 24 de luni.

A. Condiții

Condiții legate de situația dvs. pe teritoriul în care sunteți stabilit de obicei:

activitatea pe care o desfășurați pe teritoriul acelui stat trebuie să fie obișnuită și substanțială, adică să aibă o natură anterioară și să fie reală. Natura substanțială a activității este evaluată pe baza unui set de criterii, cum ar fi utilizarea birourilor, plata impozitelor, deținerea unui card profesional și a unui număr de taxă pe valoarea adăugată. Sau înregistrarea la camerele de comerț sau la organizațiile profesionale.
activitatea pe teritoriul stabilirii a fost desfășurată timp de cel puțin două luni în conformitate cu obligațiile profesionale în vigoare pe acest teritoriu.
trebuie să vă mențineți sediul pe teritoriul statului membru în care sunteți stabilit. Aceasta înseamnă că ați luat măsurile necesare pentru a vă menține activitatea pe teritoriul statului respectiv, astfel încât să puteți relua în orice moment.

Condiții legate de activitatea dvs. pe teritoriul Franței:

misiunea dvs. pe teritoriul francez trebuie să fie clar determinată în ceea ce privește conținutul și durata acesteia. Trebuie să puteți demonstra că aceste două criterii sunt îndeplinite, de exemplu printr-un contract privind misiunea dvs. în Franța.
veniți în Franța pentru a desfășura o activitate similară cu cea pe care o desfășurați pe teritoriul statului membru în care sunteți stabilit de obicei. Activitatea „similară” este determinată în funcție de natura reală a activității și nu de calificarea activității salariate sau independente a acestei activități în Franța [Ref.: Art. 14§4 din Regulamentul (CE) 987/2009]. Fără a fi strict identice, activitatea din Franța trebuie să se desfășoare în același sector al ocupării forței de muncă (de exemplu, sectorul construcțiilor; sectorul juridic) și să apeleze la aceleași competențe.