Manager ca post - informații despre lucrul în management
Cum arată munca ta de zi cu zi ca manager depinde, desigur, de ce companie și în ce domeniu lucrezi. Există manageri în aproape toate industriile, de la asigurări și finanțe la meserii, până la marketing și comunicare. Un manager din etajul executiv al unei bănci mari are cu siguranță un domeniu de responsabilitate foarte diferit de cel al managerului comunitar al unui site mic de internet, al unui marketing de personal sau al unui manager de cont cheie. Fiind cel mai mic numitor comun al tuturor funcțiilor manageriale, pot fi identificate patru sarcini principale: planificare, organizare, management și control. Aceste patru sarcini principale servesc la realizarea unui obiectiv pe care și-l și-a stabilit o companie. În companiile orientate spre profit, acest obiectiv se va referi în principal la succesul economic, în alte instituții, de ex. instituțiile publice, din sectorul sănătății sau ale unui club sportiv, acestea pot fi, de asemenea, obiective non-profit, cum ar fi îmbunătățirea standardelor educaționale și a îngrijirilor medicale sau un cabinet de trofee bombat.
În special în companiile mai mari, există o multitudine de niveluri în cadrul ierarhiei operaționale în care se pot găsi managerii. Ca și în cazul unei piramide, numărul factorilor de decizie continuă să scadă spre vârf. Într-un mare lanț de fast-food, consiliul de administrație nu monitorizează programul de lucru al fiecărui burger. Acest lucru este realizat de managerii de sucursală, care la rândul lor sunt controlați de un manager de divizie.
În sarcinile de zi cu zi, veți petrece mult timp în întâlniri în care sunt stabilite obiective și rezultatele anterioare sunt evaluate. De multe ori, aceste întâlniri și conferințe pot avea loc în diferite sucursale sau birouri corporative, așa că va trebui să faceți călătorii de afaceri din nou și din nou. Discutați cu cei responsabili din alte domenii, vă delegați echipa și mediați între mai multe niveluri de management. De asemenea, veți petrece mult timp în birou pentru a vă structura munca pentru dvs. sau pentru a contacta contactele prin telefon sau e-mail.
Cerințe pentru profesia de manager
Multe dintre cerințele managerului depind de zona în care veți fi repartizat. Acest lucru se aplică mai ales abilităților specifice subiectului pe care trebuie să le aduceți pentru o companie sau o industrie. Trebuie să fii familiarizat cu piețele relevante, trebuie să înțelegi produsele și serviciile unei companii, să cunoști persoanele de contact potrivite și să poți evalua șansele de succes ale companiei tale. Ca manager al unui club de fotbal, trebuie să ex. Fiți în imagine despre diferite ligi, jucători sau metode de antrenament, ca manager de marketing ar trebui să vă cunoașteți grupurile țintă, ca manager de comerț electronic vi se cere să aveți o afinitate pentru internet, iar într-o bancă sunteți mai interesat de afaceri, economie și global Dezvoltări interesate. Aceasta înseamnă că nu trebuie să dețineți o diplomă în afaceri pentru a deveni manager. În unele industrii, cursurile de specialitate precum ingineria sunt, de asemenea, un avantaj.
Deoarece managerul nu este o ocupație de bază, va trebui să câștigați câțiva ani de experiență profesională înainte de a vi se atribui sarcini. Cu greu veți sări într-o poziție managerială direct dintr-un stagiu sau stagiu, dar în funcție de companie, promovarea la manager poate fi uneori mai rapidă. Un doctorat vă poate ajuta în acest sens. Aproximativ două treimi dintre managerii de vârf cu o diplomă în economie au un doctorat. De asemenea, ar trebui să vorbiți engleza de afaceri și, în funcție de industrie, trebuie să stăpâniți anumite programe. MS Office este aproape întotdeauna necesar, dar, în calitate de manager de cont cheie, ar trebui să fiți competenți și în sistemele CRM, de exemplu, în timp ce în calitate de manager de social media ar trebui să fiți familiarizați cu sistemele CMS.
În plus, fiecare manager trebuie să fie capabil să comunice și să se organizeze pentru a putea delega și coordona propria muncă, dar și diferitele departamente. Trebuie să puteți da instrucțiuni clare, să vă prezentați dorințele și specificațiile și să definiți clar obiectivele. Dacă un departament nu dorește să facă ceea ce faci, trebuie să iei decizii incomode și ar trebui să poți face față stresului și multă responsabilitate. În cele din urmă, veți fi responsabil dacă nu se atinge anumite obiective. Dar acesta este un preț pe care îl veți plăti cu plăcere pentru că aveți o poziție responsabilă, cu o diviziune independentă a muncii și un salariu în mare parte decent.
Oportunități de specializare
Puteți deține o funcție managerială în aproape orice companie de orice orientare. Managerii sunt detașați în toate instituțiile de producție și servicii. În calitate de manager de marketing pentru personal, sunteți responsabil pentru recrutarea de specialiști noi, există manageri de marketing care se ocupă de prezentarea ofertei grupului țintă, există manageri de social media care se ocupă de site-ul web și manageri de facilități care închiriază proprietăți noi . Alte domenii posibile în care vă puteți specializa ca manager sunt finanțele și asigurările, sportul, IT, gastronomia, comerțul electronic, asistența medicală sau industria turismului. Managerii pot prelua domenii individuale ale unei producții, de ex. Ca inginer de producție sau în managementul de proiect, puteți lucra în consultanță IT sau dezvoltare de software, în salarizare și contabilitate, în control, pe teren sau în gestionarea conturilor cheie, puteți lucra în departamentul de PR sau în cercetarea pieței, în case de presă și redacții, sau în calitate de manager de afaceri juridice pentru a asista conducerea în probleme juridice. Lista posibilelor specializări ca manager ar putea continua și continua.
Specializări
GmbH, care reprezintă societatea pe acțiuni. A GmbH este o societate comercială cu cel puțin un partener și o adunare generală. De asemenea, este necesar un consiliu de supraveghere pentru angajații cu o dimensiune mai mare de 500. GmbH este cea mai populară formă juridică în care una sau mai multe persoane fac afaceri împreună. Din punct de vedere juridic, o GmbH este o entitate juridică cu propriile sale obligații și drepturi, care este responsabilă pentru toate obligațiile, cum ar fi contractele de închiriere sau de muncă.
Pentru a putea comunica rapid și ușor pe piața internațională, sunt folosiți mulți termeni de management cu denumirea lor în limba engleză. În rapoartele anuale ale marilor companii DAX, există uneori peste 8000 de termeni englezi. Veți întâlni frecvent termenul de flux de numerar. Practic, nu descrie altceva decât fluxul de bani pe care o companie l-a realizat într-o anumită perioadă de timp, adică diferența dintre venituri și cheltuieli. Ca măsură economică, fluxul de numerar oferă informații despre puterea economică a unei companii.