Managerii companiei ce despăgubiri în caz de concediu medical

Economisiți până la 30%! Citate gratuite, simple și fără caracter obligatoriu

companiei

    Ce produse de asigurare personală căutați? ?

Asigurare personală

Comparați și economisiți până la 30%

  • Asigurare personală
  • Știri
  • Managerii companiei: ce compensație în caz de concediu medical ?

Nu toți liderii de afaceri au aceleași drepturi la prestații sociale. De fapt, nivelul de protecție nu este același pentru șefii de întreprinderi dependenți de schema generală și managerii fără salarii care depind de schema lucrătorilor independenți (TNS).

Următoarele sunt afectate de sistemul general de securitate socială pentru angajați:

- manageri minoritari sau egalitari ai SARL-urilor

- Președinți ai SANS

- președinți și directori generali ai SA

- Liderii Scop

- Toți ceilalți manageri, antreprenori individuali sau manageri majoritari ai SARL, intră sub regimul social pentru lucrătorii independenți (RSI).

Sistemul general de securitate socială: prestații în caz de concediu medical

În caz de concediu medical, managerii dependenți de sistemul general beneficiază de diurne. Acestea sunt egale cu jumătate din salariul zilnic de bază, calculat pe baza mediei salariilor brute din ultimele trei luni.

În 2018, suma maximă a diurnei a fost de 44,34 EUR. Această alocație ar putea crește până la 59,12 EUR în cazul unei creșteri pentru copii sau pentru concedii de boală pe termen lung.