Mari în afaceri Câștiguri de top datorită supraponderabilității - FIT FOR FUN
Vrei să câștigi bani reali la serviciu? Apoi, câteva kilograme în plus pe coaste pot fi foarte utile - așa cum a arătat un recent studiu salarial din SUA.
Dacă nu vă puteți controla greutatea, va fi mai ușor să vorbiți despre ieșire în viitor. „Totul pentru cariera mea” ar putea fi numit atunci, cel puțin dacă ești un tip! Potrivit unui amplu studiu salarial realizat de Universitatea din Florida, care a fost publicat în prestigiosul Journal of Applied Psychology, angajații care cântăresc mai puțin decât media primesc un salariu anual cu 6.055 de euro mai mic. Oamenii de știință au descoperit, de asemenea, că venitul crește cu fiecare kilogram suplimentar - până la o limită de aproximativ 103 kilograme. Bărbații care sunt și mai grei câștigă mai puțin cu fiecare kilogram în plus. Concluzie: Bărbații nu trebuie să fie prea grași sau prea subțiri, ci trebuie să corespundă unui ideal atletic.
Măsurătorile modelului sunt încă la cerere pentru femei
La femei, kilogramele în plus nu dau roade. Noul studiu, în care sunt rezumate datele de la aproape 25.000 de angajați din Germania și SUA, arată: femeile care cântăresc cu 12,5 kilograme mai puțin decât media câștigă cu mult 11.177 de euro mai mult pe an. Dacă, pe de altă parte, angajata este cu 12,5 kilograme peste medie, ea primește cu aproape 10.000 de euro mai puțin! O diferență de greutate de 25 de kilograme poate însemna, așadar, un salariu anual de peste 20.000 de euro!
Este într-adevăr meseria atât de superficială?
Chiar dacă managerii de resurse umane ar nega vehement acest lucru: prejudecățile joacă un rol decisiv în plata și ocuparea funcțiilor de conducere. Cercetătorii presupun că șefii au mai multă încredere în angajați dacă corespund imaginii societale ideale - și, prin urmare, îi plătesc mai bine. Cu alte cuvinte: un angajat cu o figură model sau un coleg atletic au o influență mai mare asupra altor angajați din punctul de vedere al șefului și îi pot conduce mai bine.