Mediul de lucru, un factor de bunăstare JLL
Mediul de lucru: ce este ?
Un mediu de lucru se referă la toate elementele materiale și umane care pot influența un lucrător în sarcinile sale zilnice.
În plus, mediul unui loc de muncă se referă și la condițiile de siguranță și igienă ale spațiilor. Aceste condiții trebuie să fie stăpânite de angajator pentru a oferi angajaților un mediu de lucru de calitate.
De exemplu, un lucrător cu handicap trebuie să poată lucra în spații adaptate pentru handicapul său. La fel, un lucrător din fabrică trebuie să poată folosi o cască pentru a minimiza poluarea fonică pe care o experimentează.
O sursă de miză pentru angajați
Un mediu de lucru sănătos este inseparabil de bunăstarea angajaților. Așteptările lor în ceea ce privește calitatea vieții la locul de muncă sunt, prin urmare, mari, mai ales că își petrec majoritatea zilelor acolo.
O bună calitate a vieții la locul de muncă pare a fi a doua condiție cea mai importantă, imediat după interesul arătat în misiunile funcției.
Așteptările angajaților cu privire la mediul lor de muncă sunt legate în special de două tipuri de factori:
Factori referitori la misiunile lor
- conținutul sarcinilor: sarcini atribuite funcției, autonomie de lucru, sarcină de lucru etc .;
- mediul de lucru direct: siguranță, igienă, zgomot, prevenirea riscurilor la locul de muncă etc .;
- relațiile umane: spirit de echipă, încredere, participare la decizii, recunoașterea muncii desfășurate ...;
- posibilități de dezvoltare: formare internă, remunerare etc .;
- organizarea timpului de lucru față de viața personală: programul de lucru, posibilitatea telelucrării, concedii ...