Memento-uri ale timpului de lucru în profesia CHR; Philippe TAILLARD CHR
Legea stabilește timpul legal de lucru la 35 de ore, adică 151,67 ore pe lună sau 1607 ore pe an. De asemenea, fixează orele maxime de lucru și reglează timpii de odihnă și pauză. Amendamentul nr. 2 din 5 februarie 2007 oferă detalii cu privire la timpul de lucru.
Care este timpul de lucru în CHR: 35 sau 39 de ore ?
Timp maxim de lucru
După cum se specifică la articolul 6 din amendamentul nr. 2 din 5 februarie 2007, programul efectiv de lucru nu poate depăși următoarele perioade maxime, inclusiv orele suplimentare:
- Timpi zilnici maximi
Personal administrativ în afara amplasamentului operațional: 10:00 a.m.
Bucătar: 11:00 a.m.
Alt personal: 11:30 a.m.
Personalul de la recepție: 12:00 p.m.
- Durate săptămânale maxime
Durata maximă săptămânală pe o perioadă de 12 săptămâni consecutive este stabilită la 46 de ore.
Durata maximă săptămânală absolută este stabilită la 48 de ore.
O pauză obligatorie de 20 de minute după 6 ore de muncă
Un angajat nu ar trebui să lucreze mai mult de 6 ore la rând. Într-adevăr, articolul L.3121-16 din Codul muncii prevede că „de îndată ce timpul zilnic de lucru ajunge la șase ore, angajatul beneficiază de o pauză minimă de douăzeci de minute. Prevederile contractuale mai favorabile pot stabili un timp de pauză mai lung. „Aceasta este o prevedere de politică publică, deci nu este posibilă reducerea sau eliminarea acestei pauze prin acordul sucursalei sau al companiei.