Memoire Online - Pensionare și viață comunitară Cazul asocierii retragerilor; s de Cocody (ARECO
I-4- REVIZUIREA LITERATURII
I-4-1-Abordări sociologice ale pensionării
În general, conceptul de pensionare se referă la o dublă imagine: desemnează statutul unui individ sau al individului care deține acest statut (pensionar); și uneori are o conotație negativă (vârstnici). Acest lucru nu este total corect sau greșit, în funcție de considerații.
În plus, retragerea a fost apreciată în mod diferit de mai mulți autori; remarcat de L. Grattié (1988) în teza sa privind pensionarea în Côte d'Ivoire. Ne vom referi la unele dintre aceste abordări și, în lumina unei analize, pentru a identifica o definiție adaptată la realitatea domeniului nostru pentru o mai bună orientare în cadrul acestei lucrări.
Astfel, pensionarea este conform lui Orbach (1960) un proces social, o tranziție impusă de la poziția unei persoane neactiv din punct de vedere economic conform normelor conform cărora societatea definește și determină natura acestei schimbări. Pentru Sussman (1972), pensionarea este un statut care face posibil să se spună că individul este încă activ în anumite sectoare ale vieții, dar mai puțin sau deloc activ în altele. În ceea ce privește Ménard (1975), pensionarea este o eliminare totală, definitivă și bruscă dintr-o activitate profesională la un termen prevăzut și inevitabil.
Mai mult, Woodruff și Biren îl concep ca fiind momentul în care o persoană părăsește total sau parțial viața profesională și începe să primească beneficiile asigurărilor sociale și ale altor venituri legate de pensionare.
Având în vedere toate aceste abordări ale pensionării, putem vedea că acest concept a cunoscut o definiție multidimensională și în evoluție. Uneori se referă la un proces social, la un statut sau, pur și simplu, la un eveniment. Una peste alta, această situație rămâne rezultatul mecanismelor instituționale care declară o persoană pensionară. Dintr-o dată, pensionarea rimează cu vârstă avansată, handicap sau bătrânețe, toate fiind construite social. Cu toate acestea, credem că ne putem baza în acest studiu pe abordarea pensionării conform lui Sussman, Woodruff și Biren, care ni se pare convenabil pentru restul reflecției noastre. Astfel, pentru noi, pensionarea ar trebui percepută ca un statut atribuit de societate unei persoane care este încă activă în anumite domenii ale vieții profesionale și care, prin urmare, beneficiază de o pensie de pensionare și de beneficii de securitate socială.
I-4-2-Câteva teorii sociologice ale pensionării
Au fost dezvoltate mai multe teorii cu intenția de a explica pensionarea și modul în care este experimentată individual sau colectiv. Astfel, Elaine Cummings și William Henry (1963) 12 (*) au demonstrat prin teoria dezangajării că îmbătrânirea rimează cu dezangajarea reciprocă a individului și a societății. Pentru ei, dezangajarea este un proces de retragere treptată a individului din activități sociale; iar societatea îi oferă tot mai puține posibilități de exprimare și avantaj de tot felul. De asemenea, declinul interacțiunilor sale este mai centrat pe legăturile emoționale. Rezumând această teorie, Anne Marie Guillemard (1974) scrie că: „procesul normal de îmbătrânire corespunde unei duble dezangajări reciproce și inevitabile. Pe de o parte, individul se retrage din societate. Pe de altă parte, societatea ia înapoi de la individ orice responsabilitate socială care i-a fost conferită anterior. Una dintre manifestări va fi coeziunea mai mică a relațiilor sociale în care este inserat pensionarul. Această modificare calitativă va însoți reducerea cantitativă a schimburilor sociale care se efectuează între persoana în vârstă și companie »13 (*) .
Cu toate acestea, este cu siguranță adevărat că odată cu pensionarea și accelerarea procesului de îmbătrânire, putem observa o scădere a intensității activităților individuale. Dar teoria dezangajării ignoră aici diversitatea stilurilor de viață ale persoanelor în vârstă și ale pensionarilor, stiluri de viață care variază de la o persoană la alta și de la mediul social. Cu toate acestea, să subliniem că mecanismele sociale declară, din punct de vedere general, persoanele în vârstă inactive din anumite domenii. Acesta este motivul pentru care credem că teoria dezangajării nu este clar ilustrată în realitate și, prin urmare, nu contribuie la o mai bună cunoaștere a fenomenului pensionării.
Ceea ce trebuie amintit este că teoria dezangajării a atras critici puternice. Acestea au dus la dezvoltarea teoriei activității care a urmărit completarea golurilor celei anterioare.
Într-adevăr, teoria activității recomandă menținerea unui nivel ridicat de angajament prin substituirea rolului profesional sau social pierdut de alții prin efectul de a permite pensionarului să fie încă în activitate și, prin urmare, să minimizeze efectele negative ale pensionării. Astfel, conform acestei teorii, fericirea în pensionare este o funcție a angajamentului și participării pensionarului la viața socială. Pentru că timpul pensionării nu este timpul imobilității, ci mai degrabă acela al timpului liber și al participării.
Teoria activității oferă o descriere a problemelor sociale, evidențiind în același timp cauzele inadaptării la vârstnici. Retragerea anumitor roluri la vârstnici trebuie să fie ocupată de alte roluri cu riscul de a duce la declinul acestora, dezintegrare și chiar pierderea identității. Cu toate acestea, acceptând retragerea anumitor roluri, această teorie nu definește clar ceea ce le rămâne ca fiind capabili să le permită să asigure pe deplin integrarea lor în viața socială. Cu toate acestea, Robert Havighurst și Ruth Albrecht subliniază faptul că îmbătrânirea cu succes este legată de o atitudine proactivă de a menține un nivel ridicat de angajament. Cu toate acestea, credem că acest lucru este departe de a fi în conformitate cu realitatea empirică pe care o observăm. În plus, să fim de acord că unii oameni se adaptează la toate situațiile. De asemenea, satisfacția în activitate este variabilă în funcție de indivizi, cu atât mai mult cu cât o persoană se poate declara mulțumită într-o activitate mică, deoarece poate fi cazul opus cu ceilalți. Deci, această abordare nu face parte din viziunea noastră de a oferi o explicație coerentă acestui fenomen la fel de dinamic pe cât este în timpul nostru.
Pentru a rezuma, rețineți că toate aceste teorii (teoria dezangajării de activitate) au fost dezvoltate dintr-o perspectivă funcționalistă. Într-adevăr, analiza funcționalistă a dominat științele sociale în anii 1960, în special în țările occidentale. În acel moment, ea a favorizat studiul fenomenelor sociale dintr-o perspectivă microsociologică. Astfel, teoreticienii funcționaliști erau ocupați cu faptul că elementele sistemului social îndeplinesc anumite cerințe fundamentale și îndeplinesc anumite funcții vitale pentru întreaga societate asigurându-i echilibrul. Mai mult, în afară de aceste teorii de tip funcționalist, am observat apariția unui alt tip de pensionare. Aceasta este teoria lumilor sociale.
Teoria lumilor sociale, dezvoltată de David Unruh (1983) se bazează pe integrarea persoanelor în vârstă. În acest scop, el definește lumile sociale ca forme de organizare socială cu contururi slab definite, ai căror membri nu sunt legați de co-prezența lor în același spațiu, ci de împărtășirea de perspective similare rezultate dintr-un centru de interes comun și participare la aceleași canale de comunicare 14 (*). Arată că aceste diferite lumi sociale ocupă un loc preponderent în viața bătrânilor și a pensionarilor.