Modelul Big Five Cele cinci trăsături de caracter mari - GEO
În 1936, doi psihologi americani pe nume Gordon Allport și Henry Odbert au venit cu un studiu care inițial părea de-a dreptul ridicol: au luat cel mai extins dicționar lingvistic disponibil pe piață și au notat toți termenii care descriu caracteristicile umane.
Cercetătorii au dorit să afle câte fațete diferite ale personalității există, câte caracteristici pot avea ființele umane - și au presupus că caracteristicile caracterului se reflectă inevitabil în limbaj: adică toate caracteristicile semnificative sunt interesante sau util, au dezvoltat de-a lungul timpului cuvinte speciale. Și cu cât este mai importantă o caracteristică individuală - așa credeau cei doi oameni de știință - cu atât mai probabil părea că există un cuvânt pentru aceasta.
Cu ajutorul colecției de termeni, ar trebui acoperite toate caracteristicile umane relevante. De fapt, la sfârșitul analizei lexicale, exact 17.953 de termeni erau pe lista cercetătorilor. Multe dintre aceste definiții descriu practic aceeași trăsătură de caracter - de exemplu cuvintele „cu capul fierbinte” și „irascibil”, „sociabil” și „sociabil”.
Prin urmare, cercetătorii au redus treptat numărul de termeni; au rezumat toate acele caracterizări care înseamnă lucruri similare și, de asemenea, configurează proprietăți în grupuri care sunt interdependente, adică apar mai ales împreună la oameni.
Analizele statistice au arătat că oamenii care sunt considerați conștiincioși sunt deseori responsabili, fiabili, organizați și atenți. Iar cei cărora le este frică adesea sunt îngânați, sensibili, nervoși și descurajați. Și, în sfârșit: un contemporan plin de compasiune este adesea ajutător, plin de inimă, prietenos și generos.
Categorizare după modelul Big Five
În acest fel, psihologii au reușit să condenseze cele aproape 18.000 de descrieri în cinci proprietăți de bază. A fost inițial o abordare pur lingvistică. Cu toate acestea, cei mai mulți experți de astăzi sunt de acord că numeroasele fațete ale personalității umane pot fi de fapt reduse la aceste cinci caracteristici - „cele cinci mari” - care se pronunță diferit în fiecare persoană și pe care fiecare dintre noi în combinațiile lor respective forma individuală.
Mulți psihologi folosesc modelul Big Five - cu factorii deschidere, conștiinciozitate, extraversiune, toleranță, nevrotism - pentru a descrie caracterul oamenilor:
Psihologii folosesc modelul „Five Big” pentru a descrie un personaj. Conform acestui fapt, fiecare personalitate poate fi clasificată în funcție de cinci factori (inclusiv »conștiinciozitate« și »toleranță«) pe o scară de la »slab dezvoltat« la »puternic dezvoltat«. Unii dintre noi ne găsim departe la stânga pe scara „deschiderii” („interese versatile”), alții deosebit de departe la dreapta („nu foarte deschiși la lucruri noi”). Profilul personalității individuale este apoi derivat din diferitele poziții pe cele cinci scale
Conform modelului Big Five (în forma sa clasică descrisă aici), fiecare dintre acești cinci factori de bază există independent de ceilalți și este uneori mai mult, uneori mai puțin dezvoltat, în funcție de personaj. Prin urmare, psihologii vorbesc și despre „axe ale personalității” cu cinci niveluri între doi poli: între „puternic pronunțat” și „slab pronunțat”.
Fiecărei persoane i se poate atribui una din cele cinci poziții pe fiecare dintre cele cinci axe ale personalității.
Următoarea descriere s-ar aplica atunci unei persoane la care toate caracteristicile au fost puternic pronunțate: ar fi entuziasmați de experiențe noi, neobișnuite, foarte fiabile, ar fi să fie în companie, capabili să lucreze în echipă, dar și temători, cu tendința de a se îngrijora de viitor do.
De fapt, însă, este foarte posibil ca trăsăturile de caracter ale unei persoane să fie găsite pe diferite axe la capete diferite. Așadar, poți fi spontan, haotic și grosolan în același timp. Sau întotdeauna nervos, creativ și vorbăreț.
Deoarece fiecare dintre cei cinci factori poate fi combinat cu ceilalți în oricare dintre cele cinci manifestări ale sale, matematic există un număr mare de variante de personalitate: exact 3125.
Modelul Big Five: baza cercetării moderne a personalității
Psihologii au creat astfel un model cu care diversitatea enormă a personajelor poate fi înregistrată sistematic - și care poate fi studiată științific pentru a răspunde la întrebări precum: Care combinații de caracteristici esențiale sunt cele mai frecvente? Cum se schimbă valorile axelor personalității pe parcursul vieții? Cum influențează dacă cineva are succes la locul de muncă, cât de ușor câștigă satisfacția vieții sau cât de mare este probabilitatea să mănânce sănătos sau să devină criminal?
La fel ca în cazul oricărui model psihologic, există voci critice care se îndoiesc, de exemplu, că cei cinci factori ai personalității nu se suprapun. Cu toate acestea, schema Big Five este încă cea mai dovedită bază a cercetării moderne a personalității. Psihologii l-au folosit în mii de studii.
Dar cum se dezvoltă fiecare personalitate? Ce poate fi urmărit înapoi la moștenirea noastră genetică, ce la socializarea respectivă a unei persoane? Există anumite procese în organismul nostru care modelează caracterul indiferent de moștenirea genetică și amintirile din copilărie, de exemplu înainte de a ne naște? Și formarea unor caracteristici poate fi modificată pe parcursul unei vieți?
Modelul Big Five și cercetarea creierului
Pentru a răspunde la astfel de întrebări, psihologii se pot baza pe sprijinul unei alte discipline științifice. Neurologii încearcă să reconcilieze modelul Big Five cu rezultatele cercetării creierului.
Mai presus de toate, vor să afle dacă există o legătură între trăsăturile de personalitate respective și anumite substanțe mesagere biochimice din creier. Pentru neurobiologi este clar că metabolismul creierului diferă ușor de la persoană la persoană - și, prin urmare, ar putea fi responsabil pentru dezvoltarea diferitelor trăsături de caracter.
Un astfel de mesager este hormonul cortizol. Nivelul nivelului său reglează în mod semnificativ modul în care reacționăm atunci când experimentăm stres fizic sau când intrăm sub presiune psihologică sau simțim stres.
La unii oameni, această substanță este eliberată în cantități mai mari sub stres decât la altele, ceea ce se poate datora genomului individual, dar și influențelor nocive din uter sau experiențelor negative din copilăria timpurie. Dacă au, de asemenea, un temperament destul de inhibat de natură, își percep mediul mai repede ca amenințător și reacționează mai repede cu frică în situații stresante - o trăsătură de personalitate care se caracterizează prin factorul neuroticism în modelul Big Five.
Substanța dopamină, la rândul său, care joacă un rol central în sistemul de recompensă al propriului organism, promovează trăsătura de extraversiune, face oamenii mai sociabili, mai vorbăreți și mai deschiși. Oxitocina „hormon de cuddle”, care stârnește un sentiment de bunăstare în vecinătatea altora și, astfel, întărește legăturile interpersonale, influențează și caracterul. Cei care au mult din el în sânge sunt mai sensibili la semenii lor și, în general, mai tolerabili și mai de încredere.
Conexiunile cu o altă substanță mesager importantă pentru reglarea emoțională, serotonina, par a fi mai puțin clare. De exemplu, un nivel scăzut al substanței la bărbați duce la o tendință către un comportament nesăbuit și agresiv, în timp ce deficiența la femei se manifestă mai mult prin frică și sensibilitate la depresie. Și substanța aparent nu influențează o caracteristică mare, ci aproape pe toate.
Cu toate acestea, concluziile neurologilor până acum sunt destul de promițătoare. Deoarece cu ajutorul lor, este din ce în ce mai posibil să înțelegem mai bine ce formează personalitatea - și cum se dezvoltă pe parcursul unei vieți.
Jumătate din trăsăturile de personalitate sunt moștenite
Cercetătorii știu acum că influența genelor este mult mai gravă decât se credea mult timp. Aproximativ jumătate din trăsăturile de personalitate sunt transmise aparent de la părinți la copiii lor.
Și există deja exemple despre modul în care factorii ereditari individuali influențează trăsăturile de caracter și contribuie la diferențele dintre oameni. Nu este o coincidență faptul că aceste gene sunt în primul rând cele care reglează activitatea substanțelor mesager dopamină, serotonină și oxitocină prin mecanisme complexe și astfel controlează cât de empatici, temători și sociali suntem.
De exemplu, există o genă care influențează cât de repede serotonina eliberată este transportată din nou după ce efectele sale s-au dezvoltat. Într-o variantă a acestei gene, durata acțiunii substanței mesager este limitată mai mult decât de obicei. Rezultatul: cei care observă acest factor genetic de la ambii părinți reacționează mai sensibil decât alții la mediul lor. Dacă un astfel de copil crește într-un mediu problematic, este mai târziu - conform unei ipoteze - foarte precaut, așteptat și adesea anxios când este stresat.
De asemenea, este important dacă creierul copilului nenăscut se dezvoltă optim în timp ce crește în uter. Potrivit cercetătorului cerebral din Bremen, Gerhard Roth, genele și dezvoltarea creierului reprezintă împreună 40-50% din personalitatea ulterioară a unei persoane.
Dar există și alți factori. De exemplu, stresul sever asupra mamei în timpul sarcinii poate modifica efectul genelor și al substanțelor mesager pentru întreaga viață a copilului nenăscut. Și în primii ani de viață, multe depind de cât de iubitoare au grijă mama sau alți îngrijitori și ce experiențe de legătură are un copil.
Personalitatea se dezvoltă de obicei într-o direcție pozitivă
Toți acești factori timpurii determină împreună încă 30 la sută din caracteristicile respective ale celor cinci mari, potrivit lui Gerhard Roth. Experiențele din copilăria ulterioară și pubertatea modelează apoi restul de 20 la sută din personalitate (până la vârsta adultă).
Cu toate acestea, psihologii și cercetătorii din cursul vieții presupun astăzi că ființa noastră se poate schimba în bătrânețe - cel puțin într-o măsură limitată, treptat și încet. Dacă ești nemulțumit de caracterul tău și simți dorința de a-ți schimba personalitatea, vei putea schimba cel puțin unele aspecte ale personalității tale subtil în a doua jumătate a vieții tale, dacă nu chiar în nucleu, atunci în anumite limite individuale.
În plus, studiile arată că noi înșine ne schimbăm ușor de-a lungul anilor, fără niciun efort de voință sau obstinare și, de obicei, într-o direcție pozitivă: în cursul vieții, oamenii se maturizează - în toate culturile. Conform unor sondaje, acestea devin adesea puțin mai conștiincioase, mai stabile în tratarea emoțiilor și mai agreabile și mai sociabile.
Poate că aceasta este cea mai plină de speranță a cercetării cursului de viață modernă: putem arunca o privire mai relaxată asupra noastră, deoarece personalitatea noastră are tendința de a se dezvolta treptat puțin în direcția în care cei mai mulți dintre noi ar dori să fie.
Dar mai presus de toate: toate acestea au loc fără ca noi să fim nevoiți să ne aplecăm prea mult.