Modificarea comportamentului în creștere Padoc
Premiul pentru sănătate 2019 al Fundației pentru sănătate Call Sign! merge la proiectul pilot „Sindromul metabolic”. Proiectul a fost inițiat de Volkswagen AG, Audi BKK și Școala de Medicină din Hanovra (MHH). Arată schimbări de succes în comportamentul de sănătate al angajaților.
scopul studiului
Cu ajutorul ofertelor digitalizate în rețea și individualizate, factorii de risc ai sindromului metabolic la angajați trebuie reduși.
Sindromul metabolic
În sindromul metabolic, patru simptome sau imagini clinice apar de obicei împreună: obezitate, hipertensiune arterială, creșterea nivelului de zahăr din sânge și alterarea metabolismului lipidelor. Din cauza mortalității crescute a celor afectați, factorii implicați sunt numiți „cvartet fatal”.
Simptomele apar ca urmare a unui stil de viață cu puțină activitate fizică și supraalimentare. Fiecare dintre cele patru simptome sau imagini clinice ale sindromului metabolic dăunează vaselor de sânge. În Germania, peste 30-35% din populație suferă de un sindrom metabolic și tendința este în creștere.
Modificări de comportament
314 de angajați diagnosticați cu sindrom metabolic au participat la studiul de modificare a comportamentului și au fost împărțiți într-un grup de intervenție și control. Profesioniștii din domeniul medical și antrenorii de la MHH au avut grijă de participanți. Fiecare participant la grupul de intervenție a păstrat un protocol nutrițional de 7 zile, care a fost analizat împreună cu un nutriționist. În plus, participanții au primit recomandări, informații și sfaturi pentru activitatea fizică și implementare. MHH a primit date despre mișcare și activități, astfel încât instruirea să poată fi adaptată individual pentru participanți.
Rezultate
După 6 luni, s-a determinat o îmbunătățire a factorilor circumferinței taliei (îmbunătățire: 4,15%), a trigliceridelor (îmbunătățire: 14,29%), a tensiunii arteriale sistolice (îmbunătățire: 4,35%) și a glucozei în repaus alimentar (îmbunătățire: 5,80%). Scorul metabolic calculat din acești factori s-a îmbunătățit semnificativ și în grupul de intervenție cu 32,26%.
Concluzie
S-a demonstrat că o schimbare a comportamentului către mai multă activitate fizică și o dietă echilibrată reduce factorii de risc pentru „cvartetul fatal”. De obicei, în majoritatea companiilor, această problemă este considerată o problemă privată, deoarece nu are nicio legătură cu condițiile de muncă. Managementul modern al sănătății se concentrează însă pe oameni și pe capacitățile lor de a-și îmbunătăți responsabilitatea personală legată de sănătate. Studiul oferă dovada: investițiile pentru îmbunătățirea stilului de viață nu sunt doar sensibile din punct de vedere economic, ci și necesare în managementul sănătății. Cum vă puteți moderniza managementul sănătății cu formarea strategică a obiceiurilor și să îl aduceți la un nivel superior?