Modul de formalizare a sprijinului cumpărătorului de către cedent

formalizare

Nu există reguli sau obligații în acest domeniu. Sunt posibile mai multe opțiuni. Transferorul poate rămâne angajat: în acest caz, el semnează un contract de muncă și primește un salariu. Această situație poate fi interesantă pentru un cedant care nu și-a atins toate locurile de pensionare. De asemenea, poate veni câteva zile pe săptămână și poate primi o taxă în schimbul sfatului său. Văd chiar pe unii care devin lucrători independenți și care îndeplinesc mici sarcini de consultanță în vechea lor companie.

Noile prevederi privind îndrumarea corporativă

Tutoratul permite transferului să presteze un serviciu temporar în beneficiul succesorului companiei sale, fără a-și pierde drepturile de pensie. Acest dispozitiv, lansat în 2005 și puțin folosit până în prezent, a suferit multe modificări.

1. Ce este îndrumarea? ?

Pentru a promova condițiile de transfer al afacerii, legea în favoarea IMM-urilor din 2 august 2005 a stabilit un acord de mentorat care poate fi semnat între un cedent, afirmându-și drepturile de pensie, și cumpărătorul companiei sale. Acest acord permite prezența ocazională sau regulată a cedentului în compania transferată, după transferul companiei.
Acest acord, semnat în mod opțional între cedent și cumpărător, are ca scop transferul experienței profesionale a managerului companiei către succesorul său.

2. Cine este afectat de măsură ?

  • Transferorul (transferatorii) unei întreprinderi comerciale, meșteșugărești, prestate de servicii sau întreprinderi liberale în regim social pentru lucrătorii independenți (afiliere la RSI).
  • Aceasta acoperă transferurile, cu titlu oneros sau gratuit, referitoare la o societate individuală sau la majoritatea acțiunilor unei companii.

3. Cum rămâne cu remunerația ?

Dacă cedantul este plătit, această îndrumare este considerată un serviciu. Tutorul va fi apoi afiliat la sistemul de securitate socială pentru lucrătorii independenți. Această remunerație va fi combinată cu pensia de pensionare a cedentului, pentru o perioadă maximă de un an. Atunci când serviciul nu este remunerat, cumpărătorul declară că tutorele său este afiliat la schema „accidente de muncă și boli profesionale” la URSSAF și plătește o contribuție forfetară pentru acoperirea acestui risc.