Muncă generațională, leadership sănătos - PDF descărcare gratuită
A 17-a Conferință austriacă de spitale și instituții de sănătate care promovează sănătatea în același timp A 6-a conferință austriacă a instituțiilor de sănătate fără fum care lucrează într-un mod adecvat generației Conducere sănătoasă 27-28 septembrie 2012 Spitalul de stat, Spitalul universitar Graz
Organizator Rețeaua austriacă de spitale și instituții de sănătate care promovează sănătatea Organizat cu: Asociația principală a instituțiilor austriece de asigurări sociale Asociația medicală austriacă Camera muncii Viena Instituția generală de asigurare a accidentelor
5 DOCUMENTE DE BAZĂ ȘI PUBLICAȚII ACTuale PRIVIND PROMOVAREA SĂNĂTĂȚII ÎN INSTALAȚIILE SĂNĂTĂȚII. 95 DOCUMENTE DE BAZĂ. 96 PUBLICAȚII GERMAN. 97 PUBLICAȚII ENGLEZĂ. 101 LISTA PERSOANELOR DE CONTACT ONGKG. 105 MEMBRI REGULARI LA INSTALAȚIILE DE SĂNĂTATE. 106 MEMBRI ORDINARI ai FACILITĂȚILOR DE SPRIJIN. 110 MEMBRII SPRIJINĂTORI. 110 MEMBRI EXTRAORDINAȚI. 110 INFORMAȚII PE INTERNET. 111. Furnizarea de facilități de îngrijire a sănătății. 112. PRIVIND FORȚELE DE ACTIVITATE ȘI REȚELE SPECIFICE TEMATICII. 112. PRIVIND PROMOVAREA SĂNĂTĂȚII (ÎN ÎNGRIJIREA SĂNĂTĂȚII). 113 COorganizatori ai conferinței. 115 Găzduit de. 116 FINANȚATE DIN FONDURILE DE. 116 SPRIJINIT DE. 116 ÎN COLABORARE CU. 117 PUBLICAREA VIRTUALĂ A 17-A CONFERINȚĂ ONGKG PE INTERNET. 118
11 Comitetul organizator al conferinței Re.Dir. Mag. Gebhard FALZBERGER (LKH Univ. Clinic Graz) Daniela FILZWIESER (Austropa Interconvention) Mag. A Christine FOUSSEK (LKH Univ. Clinic Graz) Michael KAZIANSCHÜTZ, MBA (LKH Univ. Clinic Graz) Wolfgang LAWATSCH (LKH Univ. Clinic Graz) LOIDOLT (Institutul Ludwig Boltzmann Cercetare în promovarea sănătății) Mag. A Elisabeth ZAPONIG (LKH Univ. Clinic Graz)
15 VINERI, 28 SEPTEMBRIE 09.00 am Plenara 2: Cum poate contribui conducerea sănătoasă la promovarea sănătății la locul de muncă în unitățile de sănătate? 10.00 10.15 Schimbarea camerei Cum poate avea succes un leadership sănătos? Dr. Paul JIMÉNEZ Universitatea Karl Franzens Graz Conducere puternică Viitor sănătos: Promovarea viitorilor lideri în asistență medicală Pfl.Dir. în DKKS Christa TAX, MSc Landeskrankenhaus Universitätsklinikum Graz Moderare Prim. a Dr. în Ulrike SOMMEREGGER Rețea austriacă de spitale și unități de sănătate care promovează sănătatea 10.15 11.15 Unități paralele 2 prelegeri scurte și ateliere din contribuțiile depuse și acceptate 11.15 11.45 Pauză de cafea 11.45 13.15 Plenara 3: Baby Boomer vs. Generația Y Stăpânirea se schimbă împreună De ce are nevoie tânăra generație? Director general Prof. Christian E. SCHMIDT Clinici Köln De ce au nevoie angajații mai în vârstă? Mag. A Brigitta GRUBER BGF expert și consultant în Austria și Germania Un model mai activ și mai sănătos pentru modificarea stilului de viață pentru tineri și bătrâni Prof. Univ. Dr. Peter H. SCHOBER, Dr. în Jana WINDHABER Spitalul Regional Spitalul Universitar Graz Moderația Dr. Fondul Klaus ROPIN pentru Austria sănătoasă 13.15 1.30 Încheierea conferinței
20 Atelierul secțiunii ONGKG instituții sanitare fără fum
22 Atelierul secțiunii ONGKG Spitale pentru copii
26 Unitatea plenară 1 Familii și muncă intergenerațională și leadership în vremuri de schimbare: provocări pentru promovarea sănătății la locul de muncă în spitale
28 de participanți la panoul de discuții Ä.Dir. Univ. Prof. Dr. Gernot BRUNNER Landeskrankenhaus Universitätsklinikum Graz Mag. A Christina FINDING, MSc Styrian Regional Health Insurance Fund V. rect. în Univ. Prof. În Dr. în Andrea LANGMANN Universitatea de Medicină din Graz Pfl.Dir. în Mag. a Therese LUTNIK, MSc, MAS, DGKS Spitalul din Barmherzigen Brüder Viena Mag. a Renate SKLEDAR Styrian Pacienți și Ombudsman Nursing GF Mag. Georg ZINIEL Gesundheit Österreich GmbH Moderare: Betr.Dir. Mag. Gebhard FALZBERGER Spitalul de Stat, Spitalul Universitar Graz
Plenariu Unitatea 2 Cum poate contribui conducerea sănătoasă la promovarea sănătății la locul de muncă în unitățile de sănătate? 29
30 Dr. Paul JIMÉNEZ Născut în Bregenz în 1961. Cercetător la Universitatea din Graz din 1988, cu accent pe motivația muncii/satisfacția la locul de muncă și stresul și relaxarea în lumea muncii. Rezultatele sunt instrumente și evoluții ale testelor pentru utilizare, precum și un test de risc de burnout disponibil online. În predare, el supraveghează cursuri de metodologie și seminarii legate de practică, cum ar fi diagnosticarea organizațională și cercetarea de piață și de opinie. Înființarea echipei de cercetare a institutului de consultanță științifică OG și consultant pentru organizații din domeniul dezvoltării organizaționale și a personalului. Membru al Institutului austriac de standarde și participă la dezvoltarea și crearea standardelor naționale și internaționale. Șef al secției pentru psihologia muncii, economice și organizaționale în Asociația profesională a psihologilor austrieci (BÖP, www.boep.or.at).
32 Pfl.Dir. în DKKS Christa TAX, MSc Carieră profesională: Din 07/07 Director asistent medical LKH Univ. Klinikum Graz 05/02 06/07 Asistent medical principal la Univ. Clinică pentru copii și adolescenți la LKH Univ. Klinikum Graz 10/98 04/02 Primul înlocuitor pentru asistenta medicală principală la Univ. Clinica pentru medicină pentru copii și adolescenți 10/87 12/02 Șef ambulatoriu de cardiologie pediatrică la Univ. Clinica de medicină pentru copii și adolescenți 10/81 10/87 Stație intensivă și de observare a Univ. Clinica pentru pediatrie și medicină pentru adolescenți Instruire/calificări 2005 2007 Master of Science Nursing Management la Universitatea din Dunăre Krems 1999 2000 Curs universitar pentru personalul asistent superior din Mödling 1996 Formare suplimentară în managementul asistenței medii Alte activități Membru al consiliului de administrație al Asociației profesionale austriece pentru asistența medicală a copiilor Austria Ocuparea forței de muncă în ANDA Universitatea de Medicină din Graz diverse prelegeri și publicații pe tema managementului îngrijirii
Plenară Unitatea 3 Baby Boomers vs. Generația Y Mastering se schimbă împreună 35
36 Prof. GF Christian E. SCHMIDT a studiat medicina în Münster și Durban, Africa de Sud, a studiat științele sănătății în Bielfeld și Boston, SUA. Până în 2005 a fost chirurg la Clinica de Chirurgie Generală și Chirurgie Toracică de la Centrul Medical Universitar Schleswig Holstein. Apoi șef de dezvoltare organizațională, proiect și management al calității la UKSH. 2007 Șef de medicină la Mühlenkreiskliniken AöR. Din 2009, director general al Cologne City Clinics ggmbh. Membru al consiliului de administrație al Facultății de Sănătate de la Universitatea din Witten Herdecke și vicepreședinte al consiliului de administrație al regiunii sanitare din Köln Bonn.
44 Unitatea paralelă 1.1 Sprijină renunțarea la tutun în populație și tratamentul pacientului
47 este vorba de 22.000 de pacienți care formează un grup de risc pentru complicații postoperatorii crescute în timpul acestor operații. Ca o măsură, în literatura de specialitate se sugerează că toți fumătorii sunt informați în mod sistematic cu privire la riscul lor crescut de complicații și că li se oferă sprijin cuprinzător pentru oprirea fumatului. Amânarea datei de funcționare pentru fumătorii fără o oprire dovedită a fumului înainte ca procedura electivă să fie discutată și parțial implementată în Suedia.
48 Dr. primar Alfred LICHTENSCHOPF Mag. A Marion HÜBNER Prim. Alfred LICHTENSCHOPF SKA Weyer/Enns Mühlein 2 3335 Weyer/Enns Tel: +43 7355 8651 48200 Mail: [email protected] www: http: //www.ska weyer.at Fax Asistență de urmărire de la telefonul fumătorului pentru renunțarea la fumat în centrul de reabilitare Das Centrul de reabilitare Weyer/Enns oferă pacienților săi un program standardizat pentru renunțarea la fumat. Oricât de intensă și extinsă este, după șederea internată, pacienții sunt în mare parte singuri și fără sprijinul unui terapeut fumător, într-un moment în care situația de seducție este semnificativ crescută din nou de stimuli cheie în mediul familiar. Îngrijirea ulterioară a telefonului fumătorului este menită să realizeze o îmbunătățire semnificativă a ofertei. De un an încoace, pacienții care au renunțat la fumat cu succes în centrul de reabilitare Weyer/Enns au fost susținuți în această situație dificilă de conceptul încercat și testat al telefonului fumătorului cu până la 5 apeluri telefonice proactive. Sunt prezentate cursul exact al acestui proiect și primele rezultate.
Unitatea paralelă 1.2 Conducerea angajaților într-un mod care promovează sănătatea 49