Munca p; nitentiar
De la ora 16:00, marea majoritate a deținuților care lucrează pot, prin urmare, accesa activitățile școlare, sportive sau culturale (vezi Ziua unui deținut).
Trei forme majore de muncă coexistă în cadrul CD (articolul D103 din CPP).
I - Lucrez în SERVICIUL GENERAL
Este vorba despre toate activitățile pe care le întâlnești în orice unitate penitenciară pentru a asigura întreținerea deținuților, precum și a locurilor de cazare și a vieții colective.
Serviciul general Muret CD reprezintă 80 de stații de lucru alocate satisfacerii următoarelor nevoi:
- Restaurare
- curățarea spațiilor comune (coridoare, săli de activități)
- Managementul deșeurilor
- lenjerie
- întreținere tehnică
- întreținerea spațiilor verzi interioare și exterioare
Locurile de muncă sunt împărțite în trei „clase” care fiecare corespund unui nivel diferit de calificare și remunerare. Remunerațiile zilnice plătite de Administrația Penitenciarelor deținuților încadrați în Serviciul General au fost reevaluate în fiecare an din 2000.
Ratele în vigoare la 1 ianuarie 2007 sunt următoarele:
- Clasa 1: 12.01 Ђ
- Clasa 2: 9,18 Ђ
- Clasa 3: 7,05 Ђ
Trebuie remarcat faptul că, în cadrul sistemului de servicii generale, contribuțiile de asigurări sociale ale lucrătorilor și angajatorilor sunt acoperite de Administrația Penitenciarelor.
II - Lucrați în contul companiilor private în atelierele de producție
(regimul „concesiunii muncii penitenciare”)
o descriere
Mai multe companii private, aparținând unor grupuri industriale mari sau cu o structură mai familială, angajează persoane cu CD. O zonă industrială oferă un atelier și o zonă de depozitare de 11 614 m².
În afară de RIEP, 7 companii sunt situate în zona industrială. Acestea ocupă ateliere cuprinse între 375 și 1.200 m², care le sunt puse la dispoziție gratuit de CD, cu condiția să își importe instrumentul de producție. Acesta este modul în care unele ateliere sunt echipate cu multe mașini-unelte convenționale sau controlate numeric. Sunt reprezentate cinci sectoare de activitate: industria aeronautică, prelucrarea pieselor din aluminiu, fabricarea mobilierului urban, turnarea și modelarea materialelor plastice. Numărul de locuri de muncă pe atelier variază de la 15 la 40. Producția este supravegheată de maiștri civili pe care fiecare companie le atribuie în cadrul CD-ului.
b) Statutul lucrătorului reținut și relația întreprinderilor private cu AP
În stadiul actual al reglementărilor, nu poate exista un contract de muncă între o persoană deținută și organismul care o angajează în cadrul unei instituții penitenciare (articolul D 103 din CPC).
Pe de altă parte, un contract de drept public cunoscut sub numele de „contract de concesiune de muncă penitenciară” trebuie încheiat între PA și compania privată. Acest contract specifică condițiile pentru asigurarea și angajarea persoanelor deținute. Descrie obligațiile și responsabilitățile părților: condițiile de utilizare a spațiilor penitenciare, organizarea activității (programul de lucru, numărul persoanelor deținute angajate), regulile de remunerare și protecția socială a persoanelor deținute, măsurile de igienă și siguranța muncii.
În plus, de mai bine de un an, fiecare persoană deținută a semnat un „angajament profesional” atunci când este clasificat în atelier sau când își schimbă locul de muncă. Acesta este un document, semnat și de directorul Centrului de detenție și de firma concesionară, care conține majoritatea prevederilor care pot fi găsite într-un contract de muncă clasic: natura sarcinilor de îndeplinit, partenerul de formare, metoda de calcul a remunerației, motive pentru retrogradarea postului, obligații profesionale (respectarea instrucțiunilor de lucru, precum și reguli de sănătate și siguranță.