Muncitorii cu dizabilități aveți dreptul la îngrijirea pensionării timpurii - oricine; actualitate
Citește și
Vehicule grele de marfă: șoferii cu handicap au pornit
Acum 4 săptămâni
Ești un lucrător cu dizabilități? Puteți beneficia de pensionare anticipată din cauza invalidității. Condiții: justificați o rată de invaliditate de 50% sau, pentru perioadele anterioare anului 2016, recunoașterea statutului de lucrător cu handicap (RQTH) și o perioadă de asigurare în timp ce este invalid, variabilă în funcție de vârstă.
Retragerea înainte de vârsta legală este posibilă ... dar dificilă. Trebuie să fi fost dezactivat o mare parte din viața ta profesională. Mai presus de toate, va trebui să puteți demonstra acest lucru.
Care este principiul pensionării anticipate ?
Orice lucrător cu dobândă să se retragă la rata completă Rata dvs. de lichidare va fi apoi stabilită la maximum posibil: 50% din salariul dvs. mediu anual, în cadrul schemei generale pentru lucrătorii salariați și a schemei pentru lucrătorii agricoli, care reunește aproape opt din zece lucrători; 75% din ultimul salariu brut pe indice, dacă sunteți funcționar public etc.
Cu toate acestea, se iau în considerare alți factori la calcularea pensiei de pensionare într-un plan: durata asigurării dvs. în acel plan și durata asigurării solicitate de acesta. Formula de calcul a pensiei de bază este de fapt următoarea:
Salariul mediu anual X rata de lichidare X (durata asigurării/durata asigurării necesare)
De exemplu, în schema generală, vârsta legală de pensionare este de 62 de ani. Pentru a beneficia de tariful complet, trebuie să furnizați dovada unui număr minim de trimestre de asigurare. Depinde de anul nașterii: 166 dacă te-ai născut între 1955 și 1957; 167, între 1958 și 1960 etc.
Prin urmare, puteți decide să lucrați peste vârsta de 62 de ani pentru a acumula trimestre și pentru a beneficia de o pensie mai bună. Cu toate acestea, la 67 de ani, vi se va acorda tariful complet indiferent de numărul de termeni.