Notificarea bolii De la momentul depunerii certificatului Dreptul muncii 2020
De la Arbeitsrechte.de, ultima actualizare la: 19 noiembrie 2020
M-am trezit cu nasul și craniul picurând, mulți lucrători se confruntă cu întrebarea: Chinuieți-vă să lucrați sau, mai degrabă, mergeți la medic și obțineți un certificat? Chiar dacă nu vă simțiți rău la început, aveți grijă de colegi. Dacă apare bolnav la locul de muncă, riscați să-i infectați pe alții cu propriile bacterii sau viruși iar nivelul de personal este subțiat rapid, deoarece toată lumea este întinsă. Ar trebui să țineți cont de acest lucru atunci când luați decizia.
Utilizați calculatorul de plată continuată
Dacă o vizită la medic este inevitabilă, rețineți că angajatorului trebuie să i se facă și o notă de boală. Pentru că dacă nu te prezinți la serviciu, el trebuie să reprogrameze, astfel încât sarcinile urgente să poată fi finalizate.
Pe scurt: Când trebuie angajatorul să raporteze boala?
Legea privind plata continuată a remunerației (EntFG) prevede: Trebuie să raportați prompt incapacitatea de muncă și durata absenței preconizate.
Cu excepția cazului în care se specifică altfel în contractul de muncă, notificarea de boală (sau certificatul medical) trebuie prezentată angajatorului cel târziu în ziua următoare, dacă boala durează mai mult de trei zile.
Angajatorii pot solicita un certificat de incapacitate de muncă sau o notă de boală din prima zi.
În cele ce urmează, vom clarifica toate întrebările care există în jurul subiectului „Când trebuie să raportezi boala?” Intrăm și noi în asta, dacă nu trebuie făcută o notificare de boală până în a 3-a zi de boală sau sunteți obligat să raportați acest lucru angajatorului mai devreme.
Din câte zile ai nevoie de o notă de boală?
Angajatorii și angajații sunt de acord în scris cu privire la drepturile și obligațiile lor dintr-un contract de muncă. Cel puțin acesta este modul obișnuit, deși acordurile verbale sunt, de asemenea, fundamental valabile. Dacă vă îmbolnăviți, puteți prelua documentul relevant și mergeți acolo citiți ziua din care trebuie făcută nota bolnavă.
Din momentul în care nota medicală trebuie depusă de medic, este prevăzută în Legea privind remunerarea continuă. Angajații își doresc și ei continuă să primească salariul în timpul bolii - au despre asta o cerere pentru șase săptămâni - trebuie să respecte anumite reguli ale jocului. Conform cerințelor legale, a Notificarea bolii și durata anticipată a absenței de la angajator trebuie declarate imediat, adică fără întârziere culpabilă.
Cu Sunați sau trimiteți un e-mail înainte de a începe munca că sunteți în drum spre medic, fă-ți datoria. Dar din ce zi ai nevoie de o notă de boală sau de un certificat medical? Acest lucru este reglementat și de lege:
La Bolile care vor dura mai mult de trei zile este, de asemenea, unul pentru angajator depune un certificat medical de incapacitate de muncă, care, printre altele, oferă informații despre cât timp veți lipsi de la serviciu. Aceasta trebuie trimisă cel târziu în următoarea zi lucrătoare. daca tu mai bolnav decât certificatul de incapacitate de muncă, trebuie Trimiteți un certificat de urmărire în următoarea zi lucrătoare.
Notificare bolnavă - de când? Prima zi este crucială?
Supervizorul dvs. poate chiar face acest lucru fără să-ți spun motivele sale. Chiar dacă nu „sărbătorești bolnav” deloc, dar absenți doar o zi din cauza unei migrene, de exemplu, trebuie să oferi un certificat din prima zi la cerere.
Din care zi notificarea bolii trebuie confirmată cu un certificat medical, mulți angajați sunt nesiguri, mai ales când întreabă în cercul lor de prieteni și aud: „Ei bine, trebuie să le fac Notificarea bolii nu numai din a treia zi, ci și din prima.„Este aceasta o practică legală? EntFG arată, de asemenea, dacă se poate solicita un concediu medical din prima zi. Aici este scris:
Angajatorul este îndreptățit să solicite depunerea certificatului medical mai devreme.
Această procedură este compatibil cu legislația germană, așa cum a decis Curtea Federală a Muncii (BAG).
Notificare bolnav - de când, dacă weekendul este între?
Deoarece oamenii nu sunt mașini programabile, este în întregime posibil să aveți dureri în gât, febră și altele Simptomele se manifestă cu adevărat doar în weekend și necesită notificarea bolii. Din ce zi trebuie depus certificatul?
Dacă lucrați de luni până vineri și vă îmbolnăviți cu adevărat în weekend din cauza bolii, consultați un medic până luni și lăsați-vă examinat - cu condiția ca situația dvs. să nu se îmbunătățească suficient pentru a vă face să vă simțiți capabili să lucrați. Deși există și Medicii de gardă care sunt disponibili pentru tratament de urgență în weekend, dar de obicei nu vă eliberează un certificat de incapacitate de muncă.
Notificare de boală - din ce zi trebuie depus certificatul medical? În a cui Contractul de muncă sau de negociere colectivă prevede că el nu trebuie să depună nota medicală până la a treia zi calendaristică, el este la o boală care apare duminica este obligată să o facă numai miercuri, să prezinte angajatorului certificatul galben. În aceste condiții, este permis, de asemenea, să mergeți la medic marți sau miercuri. Puteți utiliza apoi Apoi aduceți chitanța medicului dumneavoastră direct la companie. Acest lucru asigură că ajunge la timp și nu se pierde la livrare.