Numărul de soldați minori din Bundeswehr este record - WELT
Bundeswehr are nevoie de 20.000 de soldați noi în fiecare an. Pentru a atrage tinerele talente, acum se lansează o serie web care va însoți doisprezece recruți timp de trei luni în pregătirea lor de bază.
Sursa: Lumea
- Începând cu 1 noiembrie, 1.576 de recruți nu împliniseră încă 18 ani.
- Numărul minorilor a crescut de la 689 în 2011 la 1576 pe an.
În Bundeswehr sunt angajați mai mulți soldați minori decât oricând de când a fost suspendată recrutarea. Începând cu 1 noiembrie, 1.576 de recruți nu împliniseră încă 18 ani. Acesta este cel mai mare număr de minori pe care Bundeswehr îi are sub contract din 2011. Acesta a fost răspunsul Ministerului Apărării la o cerere din partea Grupului de Stânga, pe care „lumea” o are exclusiv.
Potrivit acestui fapt, numărul minorilor a crescut de la 689 la 1576 pe an începând cu 2011 - adică mai mult de șapte la sută pe an. Un total de 21.092 recruți și-au început serviciul anul trecut; un număr total pentru 2016 nu este încă disponibil.
Cu acordul părinților lor, tinerii pot începe pregătirea în Bundeswehr la vârsta de 17 ani. Utilizarea armelor este inițial strict limitată la scopuri de antrenament. Soldaților li se permite să îndeplinească sarcini de securitate și misiuni în străinătate numai când au vârsta de 18 ani.
Totuși, pentru stânga recrutarea minorilor este „un scandal”, spune Norbert Müller, purtător de cuvânt al politicii pentru copii și tineri pentru grupul parlamentar de stânga din Bundestag. „Interesele militare nu mai trebuie să aibă prioritate asupra drepturilor de protecție ale copiilor și tinerilor”, a spus Müller de la „Welt”. „Recrutarea minorilor pentru Bundeswehr trebuie să se încheie în cele din urmă”.
Bundeswehr face publicitate de noi talente online
Comisia pentru copii Bundestag condusă de Müller se pronunțase în favoarea acestui lucru. Stânga critică acțiunile guvernului german în direcția opusă. Campaniile de publicitate ale Bundeswehr destinate copiilor și tinerilor au crescut semnificativ de la suspendarea serviciului militar obligatoriu. Cel mai recent, Bundeswehr a început un fel de săpun de realitate pe YouTube cu titlul „Recruții”.
Prin urmare, grupul parlamentar de stânga dorește să prezinte joi o moțiune la Bundestag prin care solicită încetarea imediată a recrutării minorilor și a instruirii acestora cu privire la arme. Parlamentul s-a angajat în „obiectivul drept 18” - cererea ca vârsta minimă pentru membrii forțelor armate din întreaga lume să fie stabilită la 18 ani, spune acolo.
Spre deosebire de majoritatea statelor semnatare, totuși, Republica Federală Germania folosește opțiunile de scutire ale protocolului opțional corespunzător la „Convenția privind drepturile copilului privind participarea copiilor la conflictele armate” pentru a recruta voluntar tineri de la vârsta de 17 ani, spune acesta. Solicitați mai departe.
Obligațiile dreptului internațional sunt respectate
„Guvernul federal însuși pune în pericol credibilitatea eforturilor sale diplomatice la nivel internațional pentru a ilegaliza în mod consecvent utilizarea și recrutarea minorilor pentru conflicte armate.” În 2014, Comitetul ONU pentru Drepturile Copilului a recomandat din nou Republicii Federale Germania ca vârsta minimă pentru Setează recrutarea la vârsta de 18 ani.
Bundeswehr, pe de altă parte, susține că tinerii pot fi angajați în scopuri de formare la vârsta de 17 ani dacă părinții lor sunt de acord.
Potrivit Bundeswehr din Köln, obligațiile legale internaționale de a proteja soldații minori sunt respectate cu strictețe în Germania. „Utilizarea armei este limitată la antrenament și este plasată sub strictă supraveghere. Participarea la misiuni străine și servicii de securitate este exclusă. "
Bundeswehr dorește să ofere tinerilor calificați posibilitatea de a începe pregătirea înainte de a ajunge la vârsta majoratului fără să aștepte și fără alte dezavantaje în comparație cu tinerii de aceeași vârstă.
„Acest lucru ia în considerare și principiul liberei alegeri a profesiei.” Bundeswehr nu este doar un furnizor de încredere, ci și un „angajator semnificativ, cu un potențial mare de dezvoltare personală și profesională”.