Numere; Fapte - Societatea elvețiană pentru nutriție
Efectele BGM
Rotația angajaților și absenteismul pot fi reduse prin WHM. Acest lucru duce la un rezultat de funcționare mai bun. 25% dintre angajați sunt mai puțin stresați; Angajații cu niveluri mai mici de stres sunt cu până la 10 la sută mai productivi.
Comparația medie cost-beneficiu a măsurilor WHM este de 1: 5. Un franc investit aduce astfel o rentabilitate de 5 franci (Surse: Study Swing, 2011, Faragher și colab., 2005, p.107).
Munca și sănătatea
Un bun al cincilea angajat din Elveția își vede sănătatea sau siguranța în pericol din cauza muncii și afirmă că munca lor are un impact fundamental negativ asupra sănătății (GFCH, monitorizarea sănătății mintale - cu accent pe „persoanele în vârstă” și „stresul la locul de muncă >, 2014).
Satisfacția muncii
Majoritatea celor angajați sunt (foarte) mulțumiți de situația lor profesională, dar aproape 42% raportează un stres psihologic ridicat legat de muncă. Aproximativ 13% spun că se tem să-și piardă locurile de muncă. Comparația în timp arată - contrar opiniei populare - nicio creștere a stresului psihologic legat de muncă. Șomajul, satisfacția scăzută la locul de muncă, echilibrul slab al vieții și frica de a pierde un loc de muncă sunt asociate cu un stres psihologic mai mare (OBSAN Working Paper 52, 2012).
Efectele stresului legat de muncă
Promovarea sănătății Elveția a determinat în fiecare an trei cifre cheie în fiecare an din 2014 cu privire la efectele stresului legat de muncă asupra sănătății și productivității angajaților: indicele stresului la locul de muncă, rata de epuizare și potențialul economic. Rezultatele sondajului din 2015 arată:
• Un bun fiecare al cincilea lucrător (22,5%) are stres, adică mai mult stres decât resurse la locul de muncă.
• Un bun pe fiecare al cincilea angajat (22,6%) este epuizat.
• Rata de epuizare este în mare măsură influențată de condițiile de la locul de muncă.
• Stresul costă angajatorilor 5 miliarde de franci pe an.
• Stresul pe termen lung la locul de muncă are consecințe negative asupra sănătății și satisfacției la locul de muncă și crește disponibilitatea de a pleca.
• Obligația percepută de a fi disponibil în timpul liber are un impact negativ asupra sănătății (GFCH, Job_Stress_Index, 2015).
Dieta și stresul
Un sondaj pe tema „greutății corporale sănătoase” realizat de Health Promotion Switzerland arată că a crescut gradul de conștientizare a motivelor excesului de greutate. Stresul și lipsa de timp sunt deja menționate pe locul patru ca fiind cauza obezității (GFCH, Monitorizarea pe tema greutății corporale sănătoase, actualizare 2014).
Stres și disconfort fizic
Legătura dintre stresul la locul de muncă și reclamațiile fizice este clară (I): 13% dintre persoanele care nu au sau nu au reclamații fizice experimentează stres la locul de muncă, comparativ cu 29% dintre persoanele cu reclamații fizice severe (GFCH, Monitoring zur sănătate mintală - cu accent pe persoanele în vârstă și stresul la locul de muncă, 2014)
Sănătatea executivului
Comportamentul de sănătate al managerilor este evaluat relativ bine în autoevaluare. Procentul de acord este prezentat mai jos: Se aplică „mai mult sau mai puțin” la „complet” ... - Reduceți stresul optimizând propriul mod de lucru (70,6%) - Reduceți stresul printr-o dietă echilibrată (64%) - Reduceți stresul prin optimizare propriilor condiții de muncă (60,8%) - Compensarea stresului prin activități sportive (52,6%) - Reducerea propriului stres printr-o relație echilibrată între muncă și timp liber (45,2%)
(GFCH, Managementul sănătății corporative - Managementul generației de avantaje competitive, 2013)
Strategia NCD
Cinci dintre primii șapte factori de risc pentru bolile netransmisibile sunt legați de dietă și exerciții fizice: hipertensiune arterială, colesterol ridicat din sânge, supraponderalitate/obezitate, consum redus de fructe și legume și inactivitate fizică. Ceilalți doi factori de risc sunt consumul de tutun și alcool.
Bolile netransmisibile precum bolile cardiovasculare, diabetul zaharat și cancerul și bolile respiratorii sunt cele mai frecvente cauze de deces în Elveția. Potrivit OMS, aceștia sunt responsabili pentru un total de 86% din toate decesele și 77% din sarcina bolii în regiunea europeană a OMS. Aceste probleme de sănătate au factori de risc comuni și, prin urmare, opțiuni comune de prevenire. (Indicatorul Moseb 5.1, 2016)
Dieta dezechilibrată
O dietă dezechilibrată are un impact negativ asupra diferiților factori de risc pentru bolile cardiovasculare. Ingrediente precum sarea sau acizii grași saturați pot influența direct factori de risc precum hipertensiunea arterială sau nivelurile scăzute de lipide din sânge. O dietă dezechilibrată, în special aportul excesiv de energie, poate duce, de asemenea, la supraponderalitate și obezitate și poate crește riscul de boli cardiovasculare în acest fel (Al șaselea raport elvețian de nutriție, 2012).
Factori de risc
În Elveția, cancerul este a doua cea mai frecventă cauză de deces după bolile cardiovasculare. Consumul de tutun este unul dintre cei mai importanți factori de risc pentru o varietate de tipuri de cancer, dar dieta poate avea, de asemenea, o influență directă asupra dezvoltării și dezvoltării anumitor tipuri de cancer. Consumul de alcool sau consumul de toxine bacteriene sau fungicide sau substanțe care se formează în timpul producției și preparării alimentelor pot crește riscul anumitor forme de cancer. Excesul de greutate și obezitatea cresc, de asemenea, riscul anumitor tipuri de cancer. Cancerul organelor genitale este mai frecvent la persoanele obeze decât la persoanele cu greutate normală. Evitarea supraponderalității și a obezității numai ar preveni anual aproximativ 700 de cazuri de cancer în Elveția (al șaselea raport elvețian despre nutriție, 2012).
Obezitatea
În ultimii 30 de ani, numărul adulților supraponderali și obezi din Elveția a crescut continuu. Bărbații supraponderali (indicele de masă corporală = 25,0-29,9 kg/m2) sunt mult mai afectați decât femeile (37,6% față de 20,8%); În cazul obezității (Indicele BodyMass ≥ 30,0 kg/m2) diferența de gen este semnificativ mai mică (8,7% față de 7,8%) (Al șaselea raport elvețian de nutriție, 2012).
Diabet
Diabetul zaharat afectează între 350.000 și 630.000 de persoane din Elveția (predominant diabet zaharat de tip 2). În Elveția, în ansamblu, prevalența diabetului este estimată la aproximativ 5-6% la bărbați și 4-5% la femei (Al șaselea raport elvețian de nutriție, 2012).
cancer
În Elveția, cancerul este a doua cea mai frecventă cauză de deces după bolile cardiovasculare. Consumul de tutun este unul dintre cei mai importanți factori de risc pentru o varietate de tipuri de cancer, dar dieta poate avea, de asemenea, o influență directă asupra dezvoltării și dezvoltării anumitor tipuri de cancer. Consumul de alcool sau consumul de toxine bacteriene sau fungicide sau substanțe care se formează în timpul producției și preparării alimentelor pot crește riscul anumitor forme de cancer. Excesul de greutate și obezitatea cresc, de asemenea, riscul anumitor tipuri de cancer. Cancerul organelor genitale este mai frecvent la persoanele obeze decât la persoanele cu greutate normală. Evitarea supraponderalității și a obezității numai ar preveni aproximativ 700 de cazuri de cancer anual în Elveția (al șaselea raport al nutriției elvețiene, 2012).