Obezitate - note proaste, mai puțini bani - carieră
Știri actuale în Süddeutsche Zeitung
Bord
economie
Munchen
Cultură
societate
Cunoştinţe
Supraponderalitate: note proaste, mai puțini bani
Deschideți imaginea într-o pagină nouă
Natalie Rosenke, președintă a Societății împotriva discriminării în greutate e. V.
Oamenii supraponderali trebuie adesea să se lupte cu dezavantajele și prejudecățile din viața lor profesională. Natalie Rosenke explică ce se întâmplă în companii și cum legiuitorul ar putea schimba acest lucru.
Interviu de ina reinsch
Persoanele supraponderale sunt adesea expuse prejudecăților și dezavantajelor în viața lor profesională. Natalie Rosenke, președintă a Societății împotriva discriminării în greutate e. V. explică ce se întâmplă în companii și cum legiuitorul ar putea schimba acest lucru.
SZ: Să vorbim despre prejudecăți: cu ce stereotipuri obișnuite se confruntă persoanele supraponderale în viața lor profesională?
Natalie Rosenke: Se spune că persoanele grase sunt mai puțin dispuse să efectueze și că sunt bolnavi mai des.În multe cazuri, a fi gras este considerat ca o boală. Ele sunt considerate nereprezentative și nu sunt percepute ca intelectuale. Aceste prejudecăți sunt greșite. Persoanele grase, în special, sunt conștiente că sunt văzute așa. Prin urmare, aceștia sunt adesea motivați în mod deosebit și dispuși să acționeze pentru a contracara aceste prejudecăți.
Persoanele obeze au dezavantaje la locul de muncă în comparație cu ceilalți angajați?
Dezavantajul nu începe doar în viața profesională, ci deja în școală. Studiile arată că copiii grași au note mai slabe. Mai târziu, atunci când aplică, potrivit unui studiu realizat de Universitatea din Tübingen, femeilor cu greutate ridicată nu li se oferă în special locuri de muncă de prestigiu. Discuțiile despre intimidare și dietă sunt tovarăși constanți în viața profesională. Datorită prejudecăților comune, șansele de avansare pentru persoanele grase sunt semnificativ mai mici și există, de asemenea, diferențe în domeniul remunerației.
Cum se pot apăra persoanele supraponderale împotriva discriminării în viața profesională?
Acest lucru este de fapt foarte dificil în acest moment, dacă ignorăm o plângere pentru insultă. Până în prezent, greutatea nu a fost o caracteristică protejată în temeiul Legii generale privind egalitatea de tratament. Prin urmare, cerem ca „aspectul extern” să fie inclus ca element protejat în AGG și să se stabilească un drept colectiv de acțiune în lege. Politica este necesară aici.