Opinie De o sută de ori, la serviciu, dă-ți cartea! Ecourile

Guvernul tocmai a adoptat proiectul de lege care stabilește un plan universal de pensii bazat pe puncte, al cărui impact bugetar nu a reușit să calculeze sau să permită viitorilor pensionari să-și estimeze pensiile viitoare. În gen, nu ne descurcăm mai rău. Se pare că Consiliul de Stat, care aștepta de câteva luni proiectul primit recent, nu se mai întoarce. Observațiile sale foarte critice, făcute publice de către mass-media, mărturisesc acest lucru: neajunsuri majore și nereguli în dreptul public. Pe scurt, vertijul verticalității.

Angajații afectați de această reformă vor constata, atunci când se pensionează, că criza din sistem este departe de a fi soluționată. Va fi chiar agravat, cu mai puțini contribuitori decât pensionarii. Dezechilibrul demografic va fi extrem de grav. Pentru a ajusta, noul sistem va avea retrogradarea aritmetică a vârstei de pensionare fără penalități (indiferent dacă este numit pivot, reper sau altfel) după o carieră completă. Această scădere va reduce automat cheltuielile cu pensiile, obiectivul urmărit și pensia medie, consecința sa ineluctabilă. Reducerea acestuia va fi inegală. Cea a viitorilor pensionari la rata completă va fi menținută, deoarece aceștia vor putea prelungi durata angajării lor. Toți ceilalți pensionari vor suferi scăderea inevitabilă a pensiilor.

De ce să persiste într-o reformă slab pregătită, slab evaluată, neînțeleasă de opinia publică? Cum ar putea să o înțeleagă această opinie atunci când niciun angajat nu poate prezice venitul de pensionare care va rezulta pentru ei? Și că universalitatea sa este fictivă. Contrar angajamentelor inițiale ale președintelui, se vor menține o serie de scheme speciale de pensionare, deoarece acestea sunt inerente meseriilor practicate. Proiectul de lege elimină doar planul de pensii de securitate socială pe baza celor mai buni 25 de ani de venit câștigat. De ce să intrăm într-un astfel de impas social și economic ?