Paramedicii. Timp de muncă
Trebuie remarcat faptul că depășirea cadrului legal expune compania la sancțiuni penale, astfel cum a fost elaborat în articolul R3124-11 din codul muncii. /.
Observația noastră preliminară: O fișă de salariu trebuie să fie atașată unei anexe, care vă oferă orele detaliate. Ore suplimentare, amplitudine cu coeficientul, nopți ore. Timpul dvs. efectiv de lucru trebuie să apară pe o foaie atașată fișei de plată, așa cum se specifică în articolul 3.1 al acordului-cadru
Citat: „. ./. Elementele utilizate pentru calcularea timpului de muncă și a remunerației trebuie să apară pe un document anexat la fișa de plată ./ . "
1. DURATA SĂPTĂMÂNALĂ:
Limitat la 48 de ore pe parcursul unei săptămâni izolate și la 44 de ore în medie pe parcursul unui trimestru calendaristic, fără a putea depăși 572 ore în total pe trimestru (peste 13 săptămâni), evaluate fără aplicarea regimului de echivalență.
Amendamentul nr. 3 din 16 ianuarie 2008 prelungit, stabilește durata maximă săptămânală a însoțitorilor de ambulanță la 48 de ore în medie peste un trimestru (sau altă perioadă mai scurtă stabilită prin acordul companiei), (evaluată fără aplicarea regimului de echivalență).
Pentru paramedici, decret nr. 2009-32 din 9 ianuarie 2009 prevede că această durată este limitată la 48 de ore pe orice perioadă de 4 luni consecutive (durata numărată pe oră).
2. AMPLITUDEA ZILEI DE LUCRU:
(inclusiv timpul de îmbrăcare și dezbrăcare la locul de muncă) pentru personalul ambulanței
Limitat la 12 pm și poate fi extins până la 15:00 (evaluat fără aplicarea regimului de echivalență):
- în limita de o dată pe săptămână în medie peste 4 săptămâni pentru a răspunde anumitor cereri de misiuni de sănătate, cum ar fi finalizarea unei misiuni până la sfârșitul acesteia;
Remarca noastră: Prin urmare, angajatorul vă poate obliga, în mod legal, să faceți până la 51 de ore în 4 zile: 3 zile la 12 am și o zi la 3 p.m. Singura sa obligație: să respecte cele 20 de minute de pauză sigură în sau după 6 ore de amplitudine ȘI un minim de 9 ore de odihnă între fiecare zi la 12 p.m. ȘI 11 ore de odihnă după ziua la 15:00.
- în limita a 75 de ori pe an calendaristic pentru activități sezoniere sau pentru repatrieri medicale pentru companii de asigurări sau asistență.
Depășirea amplitudinii de 12 ore la cererea angajatorului dă naștere unei evaluări fără aplicarea regimului de echivalență:
- compensație (plata unei compensații de depășire egală cu rata orară înmulțită cu 75% din durata depășirii notată între orele 12 și 13 și cu 100% peste