Alternativă la contractul de profesionalizare Pôle Emploi
Contractul de profesionalizare este un contract de lucru-studiu, care combină educația teoretică într-o organizație de formare continuă și perioade de practică în cadrul unei companii.
Contractul de profesionalizare combină pregătirea teoretică și experiența practică în cadrul unei companii.
- Instruirea este asigurată de un organizarea instruirii sau de către compania însăși dacă are un serviciu de instruire,
- perioada de profesionalizare este răspândită pe o perioadă de 6-12 luni, și până la 24 de luni prin convenție sau acord de sucursală sau chiar 36 de luni pentru anumite audiențe prioritare.
- obține o calificare profesională recunoscută printr-o diplomă de stat sau o pregătire inițială completă,
- promovează integrarea sau reintegrarea profesională în vederea accesării unei poziții specifice în companie.
Alternanță în 3 etape
Pasul 1: alegeți o organizație de formare
Ce antrenament vrei să urmezi? După ce ați făcut alegerea, trimiteți un fișier organizației de instruire. Selecția se face după mai multe criterii:
- abilitățile organismului în domeniul relevant,
- reputația stabilimentului,
- urmărirea personalizată a studenților care studiază munca,
- metodele de predare utilizate, materialul didactic disponibil,
- durata și ritmul antrenamentului,
- poziția sa geografică, în raport cu casa ta,
- etc.
rrolul organizației de formare? Oferiți formare generală, profesională și tehnologică, precum și acțiuni de evaluare și sprijin.
Acțiunile de formare pot fi furnizate și de companie însăși dacă are un departament de formare internă.
Puteți găsi o organizație de instruire prin intermediul motorului de căutare disponibil pe portalul de studiu de lucru.
Fiți atenți la datele de înscriere: instruirea de lucru-studiu urmează un program stabilit în avans.
Pasul 2: găsiți un angajator
Perspectivă cu companii al căror sector de activitate corespunde proiectului dvs. profesional. Căutarea unei companii care să semneze un contract de profesionalizare este asemănătoare. in cautarea unei slujbe! Consultați secțiunea „Organizați-vă”, unde veți găsi sfaturi despre cum să aplicați eficient.
- Consultați ofertele de pe site-ul pole-emploi.fr. Pôle emploi vă oferă oferte de studii de muncă, nu ezitați să le consultați.
- Accesați site-ul AFPA. Puteți aplica pentru oferte de contract de profesionalizare.
- Apropiați-vă de organizația dvs. de formare. Vă poate pune în legătură cu un angajator.
- Luați în considerare și aplicarea spontană.
- Folosiți-vă rețeaua. Veți crește oportunitățile de a găsi o afacere.
- De asemenea, nu ezitați să recontactați o companie cu care ați lucrat deja (loc de muncă, stagiu etc.).
Angajatorul este mai presus de orice interesat de personalitatea ta și de motivația ta. Evidențiați aceste elemente în timpul unui interviu sau în scrisoarea dvs. de intenție, nu subliniați doar avantajele pe care compania le-ar putea beneficia din semnarea unui contract de profesionalizare.
Pasul 3: semnează contractul de profesionalizare
Ai găsit un angajator? Informați-vă centrul de formare. Managerul pedagogic va valida misiunile care vă vor fi încredințate de companie.
Angajatorul trebuie să finalizeze acordul, fie prin descărcarea modelului disponibil pe Internet (formularul Cerfa nr. 12434 * 02 sau EJ 20), fie contactând centrul de instruire care va fi responsabil pentru realizarea fișierului.
Sunt specificate în contract: