Partea a II-a Carte electronică cu valoare și creație (2018) 978-3-8006-5441-3 Beck eLibrary

Partea II: Valoare și creație în:

Dirk Dobiéy, Thomas Köplin

Compania creativă, pagina 79-276

Cum să lucrezi artistic ajută organizațiile să crească dincolo de ele

Prima ediție 2018, ISBN tipărit: 978-3-8006-5441-3, ISBN online: 978-3-8006-5442-0, https://doi.org/10.15358/9783800654420-79

Pentru a accesa conținutul (cu taxă), aveți următoarele opțiuni:

Previzualizare capitol

rezumat

Companiile ca spațiu pentru creativitate și inovație

Organizațiile de astăzi trebuie să reconcilieze numeroase cerințe și deseori contradictorii, pentru că fără luarea lor în considerare va deveni din ce în ce mai dificil să se realizeze profitabilitatea și longevitatea. Pentru a face acest lucru, trebuie instruite abilități care până acum au jucat doar un rol minor. Acestea includ percepția, abilitatea de a reflecta, abilitățile de proiectare, gestionarea imprevizibilității și ambiguității - toate abilitățile care se află acasă în domeniul artistic.

Oamenii care acționează artistic - și care includ în mod expres toți oamenii a căror atitudine se reflectă în curiozitatea, pasiunea, încrederea și reziliența lor - derivă sarcini individuale de muncă din provocările comunității. Organizațiile care doresc să aibă succes în viitor depind de oamenii care acționează artistic. Dar cum trebuie să fie mediul în care se poate dezvolta puterea creativă a individului? Trebuie să depășească orice fel de unilateralitate și, în același timp, să permită diversitatea, semnificația, libertatea și flexibilitatea în toate domeniile și, în cele din urmă, simultanitatea contrariilor.

Dirk Dobiey și Thomas Köplin, cofondatori ai rețelei non-profit de consultanță, formare și cercetare Age of Artists (ageofartists.org) mută gânduri care trebuie luate în considerare în fiecare organizație, indiferent dacă este non-profit sau orientată spre profit, în perioade de schimbare constantă:

- Persoana artistică: inteligență artistică, crearea de experiențe, artă fără talent, fitness artistic, impuls și rezultat

- În căutarea Sfântului Graal: simfonia afacerii, impulsul creativității, organizarea capodoperelor, materialul și rezistența

- Percepție, curiozitate și diversitate: complexitate iubită, inovația apare în dialog, ascunsul evident, arhitectura ascultării, fericirea descoperitorului

- Reflecție, pasiune și semnificație: viață din imaginație, iluminare eficientă, o mai bună luare a deciziilor, organizare bazată pe valori

- Joc, încredere și libertate: pânza albă, design jucăuș, organizare organică, eficiență și risipă, nimeni nu este o insulă

- Performanță, rezistență și agilitate: a artei și a rețelelor, critică și disidență, greșeli și eșec, secretul longevității

Creează o idee despre cât de multe organizații mai eficiente și cât de mult mai fericiți ar putea fi oamenii dacă am permite artistului din noi să se dezvolte mai clar și conștient.