Pauza de prânz și reglementările sale - Legea muncii 2020
De Arbeitsrechte.de, ultima actualizare la: 20 noiembrie 2020
Practic sunt Pauze important să vă odihniți, să vă reîncărcați rezervele de energie și să puteți lucra din nou cu o minte și un corp relaxat. Aici este pauza de masa deosebit de important pentru mulți angajați. Pentru că nu este folosit doar pentru consumul de alimente, ci și pentru interacțiunea socială cu colegii.
Este pauza de masă O parte din timpul de lucru? Trebuie călit și călit voi? Și ce lege reglează lungimea minimă a unei pauze de prânz adecvate?
Pe scurt: pauza de prânz
Conform legislației actuale a muncii, pauza de masă este obligatorie. La urma urmei, aceasta trebuie considerată o pauză în conformitate cu secțiunea 4 din Legea privind orele de lucru (ArbZG).
Dacă timpul de lucru este mai mare de șase ore, pauza de masă trebuie să fie de cel puțin 30 de minute. Cu toate acestea, poate fi împărțit în două blocuri de câte 15 minute fiecare. Dacă lucrați mai mult de nouă ore, pauza de masă trebuie să dureze 45 de minute.
Întrucât pauza de masă nu face parte din timpul de lucru, nu se plătește de obicei nicio remunerație în acest timp.
Aflați în următorul ghid dacă sunteți angajat trebuie întotdeauna să faceți o pauză de masă și în ce măsură sunteți asigurat în acest timp sunteți.
Pauza de prânz - care reglementare legală se aplică?
Practic este Pauza de prânz conform legislației muncii ca pauză a întelege. Nu există reglementări speciale în acest sens. Pauza de prânz este, prin urmare, definită și prin Legea privind orele de lucru (ArbZG). Aici este § 4 ArbZG crucial.
Aceasta afirmă că lucrarea este susținută de o perioadă de odihnă prestabilită începând cu cel puțin 30 de minute trebuie întrerupt. Asta ar trebui după cel mult șase ore Timpul de lucru poate fi realizat și poate fi împărțit în două secțiuni de 15 minute. Dacă lucrați mai mult de nouă ore, ar trebui să faceți o pauză de prânz de 45 de minute.
Cu toate acestea, aceste reglementări sunt doar cerințe minime și poate fi specificat sau extins, printre altele, de către Dreptul angajatorului de a emite instrucțiuni sau superiori, precum și prin acorduri din contractul de muncă și negocierile colective sau reglementările companiei.
Important! Nu numai angajatorul este obligat să se asigure că angajatul o face Observă timpii de pauză, Angajații înșiși trebuie să ia o pauză de masă după cel mult șase ore, conform legislației actuale a muncii. Nu ai voie să lucrezi pentru a ajunge acasă devreme. pauza de masa este deci obligatoriu!
Contează pauza de masă ca timp de lucru?
Pauza de masă este nu face parte din programul de lucru. Pentru că conform Secțiunea 2 (1) din ArbZG timpul de lucru descrie durata muncii fără pauze. O pauză, deci și pauza de masă, descrie o întrerupere a muncii.
Aceasta va fi pauza de masă neremunerat. Pauze plătite Conform legislației muncii, aceasta este disponibilă numai în anumite industrii și, prin urmare, reprezintă o excepție reprezinta.
O pauză de masă va fi plătit numai dacă acest lucru a fost convenit separat și, mai presus de toate, numai atunci când vine vorba de activități în care cerințele de performanță umană sunt rapid afectate și calitatea procesului de lucru suferă ca urmare.
Fiecare angajat trebuie știu înainte de a începe munca, când sunt pauzele. Dacă este setată doar o fereastră de timp, puteți proiecta singur pauza în limite.
Accident de muncă în pauza de masă
Pe lângă întrebarea când și când se aplică pauza de masă, factorul decisiv pentru mulți angajați este dacă aceasta asigurat în această pauză și ce zici de un accident la locul de muncă în acest timp.
Practic - acest lucru îi va liniști pe mulți - funcționează asigurare legală împotriva accidentelor și în timpul pauzei de prânz. Cu toate acestea, există câteva lucruri de luat în considerare în acest sens. Pentru că este crucial unde te duci și ce faci în acest timp.
La momentul specific al accidentului este crucial dacă sunteți familiarizați cu Motivația consumului de alimente erau pe drum. Locul și ora accidentului trebuie să în legătură cu activitatea stand. Adică, de obicei este un Accident în drum spre serviciu în timpul pauzei de prânz asigurat. Nu rămâneți în restaurant sau în cantină.
Ai de-a face cu pauza alte lucruri, esti in pauza de pranz in cazul unui accident la locul de munca? nu este asigurat, nici măcar dacă ai fi în drum spre mâncare. În caz de îndoială, asigurătorii vor privi atent Cheltuieli de timp și distanță ceas.
(44 Evaluări, medie: 4.18 din 5)