Pensia de urmaș 2021 condiții, sumă, cerere

La moartea asiguratului, soțul supraviețuitor primește o parte din pensia de bază și pensia suplimentară pe care au primit-o sau ar fi trebuit să o primească la pensionare. Începând cu 20 august 2020, este posibil să faceți o singură cerere de reversare online.

Definiția reversion

Toate schemele de pensii franceze oferă soților membrilor lor opțiunea de a primi o parte din pensia acestora din urmă după moartea lor. Această așa-numită pensie de „reversiune”, numită și pensie pentru drepturi indirecte, este plătită chiar dacă asiguratul decedat nu s-a pensionat încă. Apoi se calculează în funcție de drepturile dobândite de decedat în momentul dispariției sale.

Suma de reversare

Pensia de urmaș corespunde unui procent din pensia de bază sau pensia suplimentară pe care decedatul a primit-o pe parcursul vieții sau ar fi trebuit să o primească dacă s-ar fi pensionat. Tariful este:

54% în planurile de pensii din sectorul privat de bază (asigurări de pensii, MSA, CNAVPL), cu excepția planului de bază pentru avocați (50%)
60% în planurile de pensii suplimentare din sectorul privat (Agirc-Arrco, Ircantec, RCI etc.)
50% în planurile de pensii din sectorul public

A NOTA: anumite planuri complementare pentru profesiile liberale (CIPAV, CAVOM, CARPV, CAVEC) oferă o rată de rambursare de 100% dacă asiguratul a plătit pe parcursul vieții o contribuție suplimentară opțională care să permită acordarea soției sale întregii pensii la moarte.

Condiții pentru acordarea pensiei de urmaș de către fondul de pensii

Doar soții căsătoriți au acces la reversiune. Partenerii PACS și, a fortiori, partenerii care conviețuiesc nu sunt eligibili. Unele scheme nu mai acordă pensie de urmaș dacă văduvul sau văduvul se recăsătorește. În schemele de serviciu public, soțul supraviețuitor își pierde drepturile și dacă trăiește în concubinaj.

Cu toate acestea, indiferent de plan, soții supraviețuitori divorțați de asiguratul decedat pot beneficia de reversiune. Inclusiv dacă decedatul s-a recăsătorit de partea sa. Fostii soți sau soții împart cuantumul pensiei de urmaș proporțional cu durata respectivă a fiecărei căsătorii. La decesul unuia dintre beneficiari, partea plătită către acesta este distribuită către celălalt beneficiar (beneficiari).

Trebuie îndeplinite alte condiții de vârstă, durata căsătoriei și nivelul resurselor. Dincolo de un anumit venit, este posibil ca reversarea să nu fie plătită. Toate aceste condiții variază de la plan la plan. În total, există nu mai puțin de 11 scheme de reversiune diferite în Franța.

Condițiile pentru acordarea reversiei conform planurilor

În planurile private de bază

Aceleași reguli se aplică asigurărilor de pensii (angajați ai companiilor și asociațiilor, meșteșugari, comercianți, șefi de companii, funcționari publici neîncadrați), MSA (lucrători agricoli salariați și nesalariați) și CNAVPL (profesii liberale):

vârsta minimă: 55
durata căsătoriei: fără obligație
plafonul anual al resurselor: 21.320 euro pentru o singură persoană și 34.112 euro pentru un cuplu la 1 ianuarie 2021

În planurile private suplimentare

Unii parametri diferă de la un plan suplimentar la altul.

vârsta minimă: 55
durata căsătoriei: fără obligație
limita anuală a resurselor: fără obligație

vârsta minimă: 55
durata căsătoriei: fără obligație
plafonul anual al resurselor: 81.048 euro, indiferent dacă soțul supraviețuitor trăiește singur sau în cuplu

vârsta minimă: 60
durata căsătoriei: minim 2 ani, cu excepția cazului în care unul sau mai mulți copii provin din uniune. A nota: pensia suplimentară reversibilă CIPAV se calculează în funcție de durata căsătoriei, chiar și în prezența unui singur soț supraviețuitor
limita anuală a resurselor: fără obligație

vârsta minimă: 60
durata căsătoriei: minim 2 ani
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CAVOM (executori judecătorești, grefieri lângă instanțele comerciale, licitații judiciari, administratori și reprezentanți legali)

vârsta minimă: 60
durata căsătoriei: fără obligație
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CRN (notari)

vârsta minimă: 52 de ani
durata căsătoriei: minim 5 ani sau minim 2 ani dacă asiguratul decedat nu s-a pensionat. Condiția duratei căsătoriei este eliminată dacă unul sau mai mulți copii sunt din uniune
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CARDSF (stomatologi, moașe)

vârsta minimă: 65 sau 60 de ani dacă văduvul sau văduvul este invalid. Posibilitatea de a primi reversiunea complementară între 60 și 65 de ani, dar cu o reducere
durata căsătoriei: minim 2 ani, cu excepția cazului în care unul sau mai mulți copii provin din uniune
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CAVP (farmacisti)

vârsta minimă: 60
durata căsătoriei: fără obligație
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CARPIMKO (asistente medicale, maseuri-kinetoterapeuti, podologi, logopezi, ortoptiști)

vârsta minimă: 65 de ani sau 60 de ani în caz de invaliditate a văduvului sau văduvului
durata căsătoriei: minim 2 ani, cu excepția cazului în care unul sau mai mulți copii provin din uniune
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CARPV (veterinari)

vârsta minimă: 60
dacă asiguratul decedează înainte de 65 de ani, pensia suplimentară de rambursare plătită văduvului sau văduvului este redusă
durata căsătoriei: minim 2 ani, cu excepția cazului în care unul sau mai mulți copii provin din uniune
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CAVAMAC (agenți de asigurări generale)

vârsta minimă: 65 de ani
durata căsătoriei: minim 2 ani, cu excepția cazului în care unul sau mai mulți copii provin din uniune
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CAVEC (contabili și auditori)

vârsta minimă: 60
durata căsătoriei: minim 2 ani, cu excepția cazului în care unul sau mai mulți copii provin din uniune
limita anuală a resurselor: fără obligație

* CNBF (avocado)

vârsta minimă: 50 de ani. Nu este necesară vârsta în cazul copiilor din sindicat cu vârsta sub 21 de ani
durata căsătoriei: 5 ani minim. Nici o condiție a duratei căsătoriei în cazul copiilor uniunii sub vârsta de 21 de ani
limita anuală a resurselor: fără obligație

În planurile publice

* SRE (funcționari publici de stat, soldați și magistrați) și CNRACL (oficiali teritoriali și de spital)