Pensii 5 condiții pentru o reformă Les Echos de succes
CERCUL - Dorința de a stabili un sistem de puncte merge în direcția corectă. Pentru a o finaliza, trebuie să evităm intrarea în vigoare, de exemplu în profesiile liberale. Și stabiliți imediat un venit universal pentru pensionari, explicați într-un forum trei specialiști în îmbătrânirea demografică.
Mulți cred că nu a fost necesară o revizuire a sistemului de pensii și că a fost suficientă o simplă ajustare parametrică pentru a trece cursul. Dar acest lucru uită motivațiile acestui proiect major, preocuparea pentru o egalitate mai mare, necesitatea de a liniști generațiile mai tinere cu privire la sustenabilitatea sistemului, dorința de a promova cariere mai fluide și, în cele din urmă, nevoia de a reforma statul și remunerația angajaților de stat. Aceasta arată cât de importantă este această reformă. Metoda aleasă, pe puncte, ni se pare foarte potrivită pentru complexitatea sistemului nostru de pensionare. Poate avea succes numai în următoarele cinci condiții.
Reforma va avea succes dacă va reuși să unifice sistemele funcționarilor publici, angajaților publici și privați, acesta este primul punct. Ele reprezintă 90% din populația activă și aici se află problema principală. Această ambiție este deja considerabilă, deoarece serviciul public este un univers în sine.
Corolarul este că nu ar trebui să insistăm să introducem imediat și cu forța, în acest nou regim, cazuri speciale precum profesiile liberale, lucrătorii independenți sau fermierii. Ei dețin adesea mijloacele lor de producție și au ales să nu fie angajați. Prin urmare, nu există motive obiective care să îi oblige să intre în acest nou regim universal. Desigur, s-ar putea invoca argumentul solidarității naționale; Cu toate acestea, aceste profesii geloase pe rezervele pe care le-au acumulat sunt dornice să le menajeze, iar acest lucru este normal, deoarece demografia diferitelor profesii este incertă.
Societatea de îmbătrânire
O a doua cerință este esențială, trebuie să anunțăm imediat un venit universal pentru pensionari. Indiferent dacă este suportat în totalitate sau parțial de sistemul de pensii sau de impozit, se află în această etapă secundară. Trebuie arătat că o „societate îmbătrânită” armonioasă nu reproduce excluderi de pe piața muncii, ci încearcă să le corecteze. Carierele rupte și discontinue nu vor fi excepții, deoarece aproximativ 100.000 de tineri au părăsit sistemul de învățământ fără diplomă de mai bine de douăzeci de ani. Aceste excluderi afectează și lucrătorii mai în vârstă, deoarece companiile sunt reticente în recrutare după 50 de ani.