Pensii Édouard Philippe gata să amâne intrarea în vigoare a reformei
Prim-ministrul a declarat că este deschis la un compromis și să înceapă schema universală pentru persoanele aflate deja în activitate în 2030 sau 2035 și nu mai mult în 2025.
Ieșiți din „clauza bunicului”. Édouard Philippe a clarificat poziția guvernului cu privire la reforma pensiilor.
„Suntem mai hotărâți ca niciodată să construim o dietă universală. Acesta este mesajul pe care Édouard Philippe a dorit să-l transmită celor care sunt tentați să facă grevă în 5 decembrie, vorbind personal despre reforma pensiilor la ieșirea din Consiliul de Miniștri miercuri, 27 noiembrie.
Fermitate, dar și deschidere. Dacă a confirmat abandonarea „clauzei bunicului”, fie pentru toată lumea, fie pentru anumite profesii, așa cum am dezvăluit vineri, premierul a afirmat că intrarea în vigoare a noului sistem universal pentru persoanele deja în activitate ar putea fi modificată. Raportul Delevoye din iulie prevedea ca acesta să înceapă din generația din 1963, adică pentru persoanele cu vârsta de pensionare de 5 ani în 2020, data programată pentru votul reformei. De data aceasta, Édouard Philippe a citat generații „la 10 sau 15 ani” de la pensionare, adică la oameni născuți în 1968 sau 1973. Acest arbitraj crucial va fi făcut după discuții cu sindicatele și angajatorii. „Universalitatea, da; brutalitate, nu ”, le-a spus deținătorilor de planuri speciale care ar trebui să beneficieze și de o perioadă de tranziție de cel puțin 15 ani înainte de a-și vedea vârsta de pensionare aliniată cu cea a altor francezi. Pentru cei care vor intra pe piața muncii, noul regim universal se va aplica din 2025.
Primul ministru, pe de altă parte, a reafirmat voința guvernului de a reechilibra financiar actualul sistem înainte de instituirea sistemului universal. „Vrem să construim un sistem puternic în care generațiile mai tinere, copiii noștri, vor avea încredere. Nu prin crearea acestui regim universal pe un deficit vom crea această încredere ”, a spus el. Acest lucru ar necesita contribuții mai mari sau pensii mai mici ulterior. Prin urmare, va trebui să „lucrăm progresiv mai mult”. „O putem face într-un mod pașnic, fără brutalitate, lăsând pe cât posibil oamenilor în cauză să o facă în funcție de cursul vieții lor”, a încercat el să-l liniștească.
Mâna extinsă la CFDT
A fost, de asemenea, o oportunitate de a ajunge la CFDT, singurul sindicat mare care ar putea sprijini noul sistem de puncte. „Am auzit cererile foarte puternice ale CFDT privind angajarea persoanelor în vârstă. »Un raport despre acest subiect a fost comandat de la președinta consiliului de administrație al Sodexo, Sophie Bellon, pentru a menține mai bine persoanele în vârstă după 60 de ani.