Pensiile, avantajele regimurilor speciale stabilite de Curtea de Conturi - arhide
Curtea de Conturi a prezentat marți un raport privind regimul angajaților SNCF, RATP și industriilor de electricitate și gaze.
O parte din decor este setată. Cu două zile înainte de prezentarea recomandărilor lui Jean-Paul Delevoye privind viitoarea reformă a pensiilor, Curtea de Conturi se implică. Înțelepții din strada Cambon indică trei dintre cele 42 de regimuri speciale, dintre care majoritatea vor fi fuzionate în noul sistem în vederea alinierii regulilor. La cererea deputaților, aceștia au analizat planurile SNCF, RATP și industriile de electricitate și gaze (IEG).
De ce nu alții? „Aceste trei regimuri sunt cele mai importante după cele ale serviciului public”, a explicat Didier Migaud în timpul prezentării la Adunare. Un domeniu limitat care, având în vedere problemele sociale din cadrul celor trei companii în cauză, riscă totuși să creeze o anumită controversă.
Dacă Curtea spune că a analizat deja regimul funcționarilor publici în 2016, alte regimuri speciale cu avantaje notabile, precum cel al senatorilor, sunt semnalate în mod regulat pentru că nu s-au reformat. În plus, conform informațiilor noastre, guvernul nu va atinge „uniformele” regimurilor speciale, cele referitoare la armată, poliție, pompieri profesioniști ...
Pensii mari de pensionare
În inventarul întocmit din cele trei regimuri SNCF, RATP și IEG, Înțelepții evidențiază o anumită situație financiară. Cele trei fonduri au un total de 325.000 de contribuabili și plătesc 11,4 miliarde de euro pe an pentru 347.000 de pensionari și 135.000 de supraviețuitori. Deoarece contribuțiile angajaților acestor companii nu sunt suficiente pentru a-și echilibra financiar schemele, beneficiază de subvenții publice. „Contribuțiile reprezintă doar 36% din finanțarea pensiilor către SNCF, 41% către RATP și 68% pentru IEG”, precizează Curtea. Rezultatul, statul pune în ghiveci în fiecare an 5,5 miliarde de euro.
Un alt punct sensibil ridicat în raport: specificitățile tratamentului în comparație cu alte scheme privind vârstele de pensionare. În timp ce angajații din sectorul privat se pensionează în medie la 63 de ani și funcționarii publici la 61 de ani, electricienii și companiile de gaze se pensionează la 57,7 ani, cei ai SNCF la 56,9 ani și 55,7 ani pentru agenți.