Pensiile de pensionare femeile primesc cu 39% mai puțin decât bărbații!

În timp ce acum reprezintă mai mult de jumătate din forța de muncă - 51,9% în 2015 - femeile primesc în continuare o pensie mult mai mică decât bărbații. Dar acest decalaj ar putea fi redus.

Inegalitățile în materie de pensii persistă între bărbați și femei. În timp ce pensia medie s-a ridicat la 1.376 euro brut pe lună la 31 decembrie 2015, toate planurile combinate, conform celei mai recente imagini generale privind pensiile publicată de Departamentul de Cercetare, Studii, Evaluare și Statistică (DREES), femeile au primit în medie 1.050 euro brut pe lună contra 1.730 euro brut pentru omologii lor de sex masculin. Adică cu 39% mai puțin! Decalajul de pensie ajunge chiar la 47% în schema suplimentară RSI, la care contribuie șefii de companii, și 54% în schema suplimentară executivă (Agirc).

decât

Motivele acestui decalaj sunt multiple: participarea mai redusă pe piața muncii, utilizarea mai mare a muncii cu fracțiune de normă, cariere mai frecvente întrerupte și niveluri salariale mai mici decât cea a bărbaților. Femeile câștigă cu 24% mai puțin decât bărbații, în medie, acest decalaj tinde să se extindă pe măsură ce creșteți scara salarială.