Pensiile este adevărat că executivii nu vor contribui mai mult decât; până la 2,8% (în loc de 28%)
Reforma pensiilor va schimba radical sistemul de calcul pentru executivii care câștigă peste 120.000 de euro pe an. Unii comentatori strigă după dar. Sindicatele de conducere spun, la rândul lor, că acești directori vor fi cei care pierd.
Întrebare adresată de Julien la 12.02.2019
Întrebarea dvs. se referă la un tweet publicat luni, 2 decembrie de Maxime Cochard, un activist comunist parizian, care preia un extras din interviul cu economistul Thomas Piketty la France Inter. „Eșalonarea. În această dimineață, Piketty ridică un iepure la reforma pensiilor: salariile mai mici de 10.000 de euro vor contribui cu 28%, salariile de peste 10.000 de euro vor contribui doar cu 2,8%, de zece ori mai puțin! Un nou cadou pentru cei mai bogați demni ai Vechiului Regim. "
Așa a spus Thomas Piketty: „Pentru a rezuma, un sistem universal acceptabil ar fi un sistem mult mai favorabil privind salariile între 1 smic, 2 smic, 3 smic și care pune mai mult efort pe salarii la 6 smic., 7 salariu minim si dincolo. Cu toate acestea, proiectul Delevoye face exact opusul. Vreau să reiterez ceva: stâlpul sistemului este finanțarea propusă în raportul Delevoye, care reprezintă contribuții de 28% la toate salariile de până la 10.000 de euro pe lună, 120.000 de euro pe an. Și apoi scade la 2,8% peste 120.000 de euro. Deci de 10 ori mai puțin. ”
Această declarație a lui Thomas Piketty, care a atras multe comentarii luni, este cu greu un „iepure în sus”, deoarece măsura a făcut deja obiectul a numeroase articole atunci când raportul Delevoye a fost publicat. De asemenea, este remarcabil faptul că uneori a fost prezentat exact opusul tweet-ului lui Maxime Cochard. Acolo unde acesta din urmă îl consideră un cadou pentru cei mai bogați (la fel ca mulți alți comentatori), New Factory, de exemplu, a explicat modul în care „penalizează” executivii care câștigă peste 10.000 de euro. Explicații.
Contribuția împărțită în două părți
Astăzi, angajații (și angajatorii) contribuie la pensionarea lor (până la aproximativ 27%), pe baza unei remunerații anuale de până la 320.000 de euro (opt plafoane de securitate socială).
Proiectul Delevoye schimbă radical situația. Planifică să limiteze baza de contribuție la trei plafoane de securitate socială, adică 120.000 euro brut (și nu mai 320.000). Până la 120.000 de euro, rata contribuției va fi de 28,12% (împărțită la 60% pentru angajatori și 40% pentru asigurați). Această contribuție este împărțită în două părți. O contribuție de 25,31%, care deschide drepturile de pensie. La care se adaugă o contribuție de 2,81%, care nu deschide niciun drept și își propune să participe la finanțarea mutualizată și solidară a sistemului.
Spre deosebire de contribuția de 25,31%, fracțiunea de „solidaritate” de 2,81% este neacoperită: continuă să se aplice pentru remunerații de peste 120.000 de euro.