Pensionare ce vă așteaptă în 2019, indiferent dacă sunteți pensionar sau activ - Boursorama
Fuziunea planurilor de pensionare suplimentare pentru angajații din sectorul privat (Arrco/Agirc), reevaluarea pensiilor, bonus/malus, simplificarea economiilor de pensionare, reforma sistemului de pensionare. Indiferent dacă sunteți activ sau pensionar, care sunt modificările pentru pensionarea dvs. în 2019 ?
Fuziunea Agirc și Arrco
Decisă în 2015, fuziunea planurilor suplimentare de pensionare pentru angajații din sectorul privat, Agirc (doar angajați executivi) și Arrco (angajați executivi și neexecutivi), este implementată la 1 ianuarie 2019.
Un sistem unic de puncte
Din ianuarie 2019, punctele de pensionare câștigate în fiecare an vor avea aceeași valoare, indiferent de statut (executiv sau neexecutiv). Regulile vor fi aliniate cu cele ale Arrco. Punctele deja achiziționate de manageri vor fi transformate în puncte Arrco, fără pierderi de drepturi.
Pensiile de urmaș
Pensia de urmaș este partea din pensia de pensionare a decedatului plătită soțului supraviețuitor. Din 2019, pensia de urmaș va fi plătită de la 55 de ani pentru toți angajații, indiferent de statutul lor, în timp ce aceasta a fost plătită de la 60 de ani către Agirc (directori).
Creșterea pensiilor
Părinții cu trei sau mai mulți copii vor avea dreptul la o creștere a pensiei de pensionare corespunzătoare a 10% din valoarea pensiei. Acesta va fi plafonat la 2.000 EUR.
Pensionare: un sistem de bonus/penalizare
Pentru generațiile născute din 1957, este pus în aplicare un sistem de bonusuri/penalități pentru a încuraja angajații să lucreze un an suplimentar odată ce au fost îndeplinite cele două condiții necesare pensionării complete (vârsta legală și perioada de cotizare).
Un angajat cu anuități complete și care se pensionează la 62 de ani (vârsta legală) va fi supus unei penalități de 10% pe an timp de trei ani. El va beneficia de o pensie integrală de la vârsta de 65 de ani.
Dacă lucrează până la 63 de ani, nu se va impune nicio reducere.
Dacă își amână pensionarea pentru doi ani, va beneficia de un bonus de 10%, care crește la 20% dacă lucrează încă trei ani și la 30% încă patru ani. Spre deosebire de penalizare, acest bonus va fi acordat doar pentru un an.
Contribuțiile la pensii pentru angajații din sectorul privat cresc
Rata apelului este în prezent de 125%: sistemul de pensii ia cu 25% mai mult decât contribuția de pensie datorată efectiv de către angajat. Acești 25% din „supra-contribuție” nu îi conferă niciun drept de pensie. Acestea sunt destinate să rectifice conturile regimului. Această rată crește la 127% în ianuarie.