Pensionare la EDF și GDF

Pensionarea la EDF și GDF este susținută de CNIEG sau Fondul național de pensionare pentru industriile de energie electrică și gaze. Angajații care lucrează în acest sector beneficiază de un regim special reglementat de articolul L. 711-1 din Codul securității sociale.

pensionare

Statutul care guvernează profesia

Schema de pensii se aplică tuturor celor care lucrează în cadrul EDF și GDF, fie în stagiu, temporar sau ca agent permanent. Există trei categorii de servicii în aceste două sectoare. Toți angajații lor sunt clasificați în aceste trei categorii, după cum se arată în tabelul de mai jos:

Servicii insalubre Servicii active Servicii sedentare
- Lucrați în instalații cu un anumit conținut dăunător de monoxid de carbon, cu expunere la 100 de ore pe lună.
- Lucrări efectuate în canalizare și unde sunt evacuate apele uzate din fabrică.
- Diverse lucrări de curățare: degorgere, debenzolere, curățătoare de gazeificatoare etc.
- Reparatoare de scurgeri, culori, încărcătoare, lucrători la canalizare, conductori, sulfat ...		 - Toți liderii de echipă tehnică și managerii de lucru.
- Agenți situați între scara 1 și 10, inclusiv funcții mecanice, întreținere, antrepozitar, laborator ...		 Toate celelalte locuri de muncă care nu sunt clasificate în primele două categorii.

Legile care reglementează pensionarea angajaților EDF și GDF

Decretul nr. 46-1541 din 22 iunie 1946, modificat prin Decretul nr. 2011-289 din 18 martie 2011, stabilește statutul național pentru personalul din industria electricității și gazului. Pensionarea la EDF și GDF este reglementată de legea 2004-803 din 9 august 2004 în titlul IV.

Articolul 17 specifică drepturile specifice de care se bucură angajații acestor companii, precum și diferitele categorii de personal pentru care se aplică regimul specific. Această lege prevede, de asemenea, că condițiile de plată a indemnizațiilor, precum și modificările bazei de calcul sunt specificate prin decret. Cel mai recent decret nr. 2013-53 din 5 ianuarie 2013 modifică termenele de plată ale pensiilor.

Pensia de bază

Pentru a beneficia de tariful integral pentru pensia sa de pensionare, afiliatul CNIEG trebuie să aibă 15 ani de serviciu. Acești ani includ cei petrecuți cu EDF sau GDF, dar și ani de serviciu militar legal sau chiar timp în captivitate de război sau perioade de mobilizare. Anii de detenție sau deportare din motive patriotice sau politice sunt, de asemenea, luați în considerare.

În cazul în care, pe parcursul unora dintre acești ani de serviciu cu EDF sau GDF, angajatul nu a fost afiliat la CNIEG, anii în cauză pot face obiectul răscumpărării.