Pensionare pentru negare Brigitte Breton Chroniques Le Soleil - Quebec
Fiind unul dintre mulți angajați care nu vor primi pensia promisă din cauza eșecurilor Grupului Capitale Médias, campania publicitară Retraite Québec mă enervează. Știi, cel cu bărbatul care pleacă într-o bună dimineață în jurul lumii pe bicicletă, deși soția lui îi spune că nici măcar nu merge la magazinul de proximitate.
Este bine să le spui oamenilor că o pensie poate fi planificată și nu poate fi improvizată, dar o parte din venitul așteptat și „planificat” nu trebuie să dispară deoarece angajatorul și-a eșuat în obligații sau că și guvernul și-a făcut viața bun pentru companii.
Pentru a face progrese în publicitatea Retraite Québec, în conformitate cu regulile actuale, un angajat poate contribui la achiziționarea unei biciclete solide împreună cu angajatorul său, dar în ziua în care dorește să urce pe ea pentru a merge în jurul insulei din Madagascar - ca tipul din reclama - sau pur și simplu în jurul cartierului său, poate avea surpriza rea de a ajunge cu o roată mai puțin sau fără un schimbător.
Pa la revedere planificare! Șefii vor continua să meargă cu un autocar.
Pentru a evita impunerea unei sarcini suplimentare companiilor din Quebec pe care le consideră deja foarte impozitate, ministrul finanțelor, Éric Girard, refuză să creeze sau chiar să examineze posibilitatea de a crea un fond de garantare a beneficiilor de pensii, după modelul Ontario, așa cum a cerut Partidul Québécois, Federația pensionarilor și asociațiile de pensionari, inclusiv cea a Groupe Capitales Médias.
Dacă cel puțin guvernul Legault ar oferi o soluție validă și liniștitoare pentru pensionarii actuali și viitori. Dar nu.
Ministrul Girard mizează pe crearea de planuri de pensii cu beneficii țintă care să poată înlocui planurile cu beneficii definite. Sindicatele au indicat deja că aceasta este o soluție proastă, dar angajatorii vor fi fericiți. Contribuția lor va fi fixă, iar beneficiul pe care îl va primi pensionarul nu va fi garantat.
Din 2015, angajatorii din Quebec nu mai au obligația de a finanța deficitele de solvabilitate ale planurilor de pensii cu beneficii definite. Domnul Girard nu vorbește despre întoarcerea înapoi. Cu toate acestea, acesta este un avantaj pe care nu îl au întreprinderile din Ontario.
În 2017, în timpul unei comisii parlamentare pentru consolidarea Planului de pensii din Quebec, actuarul René Beaudry a subliniat că companiile din Ontario au invidiat companiile din Quebec. „[...] adică cu 4%, 5%, 6% din salarizare mai mult decât plătim în Ontario, deoarece trebuie să ne finanțăm planurile de beneficii definite ținând cont de solvabilitate”.