Pensionare și șomaj cum se validează trimestrele
Rezumatul articolului
Potrivit INSEE, numărul tinerilor șomeri a scăzut de la 465.800 în al doilea trimestru al anului 2018 la 459.100 în al doilea trimestru al anului 2019, o scădere de peste 1,4% într-un an. Primul motiv pentru înregistrarea la Pôle Emploi rămâne încetarea contractelor pe durată determinată, care se referă la 106.800 de șomeri noi în al doilea trimestru al anului 2019, sau 20,2% din intrări. Apoi vin rezilieri convenționale (6,6%) și, în cele din urmă, disponibilizări economice (1,5%). Pentru mulți lucrători, șomajul este adesea o necesitate. Pentru a ține cont de acest lucru, perioade de șomaj, în anumite condiții, validate în calculul pensiei. Există, de asemenea, planuri pentru șomeri aproape de pensionare. Facem bilanț.
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Cum se ia în calcul șomajul pentru pensionare ?
Potrivit Apec, șase din zece directori iau în calcul o mobilitate aleasă sau constrânsă pe termen scurt. Deși tinde să devină banal în carierele profesionale, șomajul este totuși o perioadă de incertitudine însoțită de dificultăți financiare. Pe lângă reținerea căutării unui loc de muncă, există și întrebarea spinoasă a pensionării: ce se întâmplă contribuții la pensii candva somer? Pôle Emploi acționează ca o legătură cu fondurile de pensii? Există o validare a trimestrelor de pensionare atunci când șomajul nu este compensat ?
Sistemul de pensionare din Franța se bazează pe principiul plății contribuții. Acestea sunt contribuții, suportate de angajator și angajat (cu excepția TNS), care fac posibilă acumularea unei anuități pentru pensionare. Cu pensia de bază, acestea depind de numărul de trimestre validate, în pensia suplimentară, acestea sunt convertite în puncte, care sunt ele însele convertite în euro. În ambele cazuri, plata contribuțiilor la pensie implică exercitarea unei activități profesionale .
Șomajul și pensionarea persoanelor în vârstă: înainte și după 1980
În funcție de anul de naștere, un activ trebuie să recunoască între 160 și 172 sferturi să-și primească pensia cu toata rata. Dacă, în timpul carierei sale, are perioade de șomaj, acestea pot intra în număr trimestrial necesare pentru a primi pensia.
Perioade de șomaj anterioare anului 1980
Primul lucru de știut: active afiliate la schema generală și cele afiliate la Securitatea Socială pentru Independenți (SSI) care au experimentat perioade de șomaj înainte de 1980 le poate număra în calculul pensionării. Și dacă sunt sau nu despăgubiți.
Prin urmare, acest lucru se referă angajați și directori sector privat, meșteșugari, comercianți, industriași și managerii SARL.
Perioade de șomaj după 1980
Din 1980, nu cotizați pentru pensionare în perioada (perioadele) de șomaj. Dar dacă ai avea statusul angajatului înainte de a fi înregistrat la Pôle emploi, perioadele de șomaj sunt luate în considerare la calcularea duratei de asigurare. Un sfert este validat la fiecare 50 de zile de șomaj, în limita 4 sferturi pe an calendaristic.
Prima perioadă de șomaj neplătit
Cu toate acestea, o excepție: Prima perioadă de șomaj neplătit. Într-o carieră, dacă nu urmează o perioadă de șomaj compensat, prima perioadă de șomaj neplătit cont pentru pensionare în ceea ce privește sferturile. În limita:
- 4 trimestre până la 30 iunie 2011;
- 6 trimestre din 1 iulie 2011
Validarea sferturilor de pensionare în special în perioadele de prestații de șomaj neplătite tineri activi.