Pensionarea lucrătorilor de stat
Lucrătorii guvernamentali, cunoscuți și sub numele de lucrători guvernamentali, sunt angajați care nu au drepturi publice. Acestea depind de schema specială administrată de Fondul special de pensii pentru lucrătorii din unitățile industriale de stat (FSPOEIE).
Statutul lucrătorilor de stat
Statutul lucrătorilor de stat este definit de mai multe decrete, precum cele promulgate la 8 ianuarie 1936 și 1 aprilie 1920. De fapt, acestea nu sunt guvernate de normele de drept comun care se aplică angajaților nepermanenți. Ministrul apărării a fost autorizat de Consiliul de stat să completeze statutul lor cu instrucțiuni, prin decizia din 10 ianuarie 1986 (Federația Națională a Lucrătorilor de Stat/CE nr. 62161).
Majoritatea măsurilor introduse au fost destinate menținerii lucrătorilor în arsenalele navale. O mare majoritate a lucrătorilor de stat sunt angajați la Ministerul Apărării (76% în 2011), Ministerul Locuințelor, Echipamentelor și Transporturilor (19% în 2011) și 5% pentru alte administrații precum Ministerul de Interne, Direcția General de aviație, DCNS și Nexter.
Cine sunt guvernate de acest statut ?
- Muncitori profesioniști sau muncitori calificați din grupele IV, V, VI, VII și VIII;
- Liderii de echipă care beneficiază de un bonus salarial de 20% în comparație cu lucrătorii calificați din același grup;
- Tehnicieni cu statut de lucrător subdivizați în grupele T2, T3, T4, T5, T5bis, T6 și T6 bis.
Condițiile care trebuie îndeplinite pentru a profita de pensionare ca lucrător guvernamental
a) Vârsta plecării
Dacă lucrătorul guvernamental se încadrează în categoria normală, el se poate retrage între 60 și 62 de ani. Angajații care au lucrat timp de 15 ani în departamente considerate nesănătoase pot solicita pensionarea de la vârsta de 55 sau 57 de ani.
b) Durata serviciului
Lucrătorii de stat trebuie să fi îndeplinit cel puțin 15 ani de serviciu civil și militar pentru a-și dobândi drepturile de pensie. De asemenea, este posibil ca aceștia să valideze perioade anterioare mandatului lor (muncă cu fracțiune de normă, concediu, concediu fără plată, studii superioare etc.).