Pensionarea sistemului privat nu va plăti un sold de numerar pentru La Poste Les Echos
Costul transferului de la Ircantec la Agirc-Arrco va fi evaluat în fiecare an. Ideea unei plăți pentru soldul oricărui cont de câteva miliarde de euro, supusă controverselor, este abandonată.
Apare o soluție pentru soluționarea problemei pensiilor suplimentare pentru angajații contractuali ai La Poste. Devenită o societate pe acțiuni pe 1 martie, societatea publică a trebuit să schimbe regulile jocului pentru agenții săi contractuali, adică cei care nu sunt funcționari publici. Acestea numără 154.000, sau aproape jumătate din forța de muncă, și contribuie în prezent la Ircantec pentru pensia lor suplimentară. Devenind o companie de drept privat, La Poste ar trebui să schimbe teoretic planul pentru toți acești angajați, de la Ircantec la Agirc-Arrco, planul complementar pentru angajații din sectorul privat.
Dar această schimbare ar fi fost foarte prost acceptată de sindicatele întreprinderii publice, deoarece condițiile sunt mai puțin avantajoase. Contribuțiile sociale plătite de angajați și angajatori ar fi fost mai mari și pensiile mai mici. Transferul ar fi amenințat și soldul Ircantec. De fapt, forța de muncă a La Poste reprezintă mai puțin de 7% din contribuabilii planului, dar mai mult de o treime din marja sa. Aceștia plătesc aproape 150 de milioane de euro în contribuții și costă mai puțin de 50 de milioane în beneficii. Pensiile suplimentare plătite de Ircantec sunt încă scăzute, deoarece actualii pensionari au contribuit pentru o perioadă scurtă de timp - schema a fost creată în 1970 pentru angajații de stat ne-titularizați și ai administrațiilor locale.
Acord de compensare
Un compromis a fost găsit la sfârșitul anului trecut în timpul votului pentru schimbarea statutului La Poste în Parlament („Les Echos” din 3 noiembrie). Cei 154.000 de angajați actuali vor rămâne afiliați la Ircantec. Noii angajați vor raporta Agirc-Arrco.