Pensionarea trebuie să se teamă mamele pentru drepturile lor
În sistemul de pensionare prevăzut de guvern, trimestrele acordate mamelor vor fi înlocuite cu puncte suplimentare. Cine ar câștiga ?
În viitoarea reformă a pensiilor, beneficiile acordate mamelor vor fi la fel de interesante ca și astăzi? S-a strecurat îndoiala de când Înaltul Comisar pentru Reformă Jean-Paul Delevoye a confirmat că trimestrele acordate femeilor care au copii să-și finalizeze cariera, ceea ce se numește „creșterea duratei asigurării», ar dispărea în sistemul de puncte universale.
Astăzi, mamele beneficiază de 8 sferturi (doi ani) pe copil în sectorul privat (4 pentru naștere și 4 pentru educație) și 4 sferturi în public (cu excepția acordului cu tatăl pentru o împărțire). Aceste trimestre suplimentare se calculează pentru calcularea perioadei minime de cotizare necesare obținerii unei pensii complete, stabilită acum la 41,5 ani.
Prin noul sistem, aceștia nu vor mai avea dreptul la acesta, ceea ce ridică îngrijorarea că vor trebui să se retragă mai târziu decât astăzi. Pe de altă parte, femeile vor beneficia de o creștere de 5% a punctelor lor pe copil de la primul copil, adică 10% pentru 2 copii, 15% pentru al treilea etc. Acest avantaj ar putea fi plafonat de la un anumit număr de copii care nu au fost încă definiți.
Aceste puncte suplimentare vor crește pensia plătită de la primul copil și pentru al doilea copil, spre deosebire de creșterea perioadei de asigurare, care nu oferă nicio pensie suplimentară. Prin urmare, este un avantaj, în special pentru mamele din serviciul public.
Părinții și mamele a trei copii, în mod clar învinși
Odată cu pierderea cartierelor legate de cei 3 copii ai lor (6 ani), aceste mame vor fi, prin urmare, în mod clar ratate cu noul sistem. La fel ca tații. „Evident, nu vor fi câștigători doar în noul sistem. Dar am decis să luăm toți banii consacrați drepturilor familiei și să-i redistribuim într-un plic constant ”, a spus unul din anturajul Înaltului Comisar.
Pierderea cartierelor legate de copii nu ar trebui, totuși, să penalizeze mamele cu unul sau doi copii. Pentru a o înțelege, trebuie să vă proiectați în noul sistem. Odată cu vârsta esențială la 64 de ani anunțată de Jean-Paul Delevoye în raportul său din iulie, creșterile cu 5% vor face posibilă anularea reducerii de 5% pe an prevăzută în cazul plecării înainte de 64, de la 62 la 63 varsta. Prin urmare, mamele a doi copii vor putea pleca la vârsta de 62 de ani, la fel ca cele care au contribuit suficient de mult în sistemul actual. Prin urmare, nu va exista o extindere a carierei, nici măcar pentru femeile angajate în sectorul privat. Dar, de asemenea, nu vor exista beneficii suplimentare.