Pensionarii companiei se simt înșelați în trei moduri

Pensionarii din companii fac presiuni asupra politicii. Ies în stradă și demonstrează. Și acesta este un lucru bun. Poate că va deveni chiar ceva mai mare decât simpla cerere de oprire a pierderii contribuțiilor la asigurările de sănătate pentru pensionarii companiei. Pentru că nici lucrurile nu merg bine cu pensia legală. Și aici, pensionarii companiilor au înregistrat pierderi din cel puțin 2004-2005. Fără ei probabil să nu observe. Toate promisiunile politice anterioare (SPD și CDU) nu au fost ascultate sau puse în aplicare până în prezent. O mișcare curajoasă a lui Jens Spahn cu proiectul său de lege a fost zădărnicită de cancelarul Merkel. Consilierii pentru pensii și avocații de la rentenbescheid24.de explică despre ce anume este vorba.

Pensionarii din Germania se simt înșelați pe trei niveluri. Întâi răpirea cu contribuțiile complete de asigurări de sănătate la pensia companiei și apoi pierderea din propria pensie! Nimeni nu vorbește despre aceasta din urmă. Ce consecințe are de fapt încheierea unei pensii de companie pentru propria pensie legală pentru limită de vârstă și, de asemenea, pentru poziția financiară a fondului de pensii. Consecințe fatale! Marii câștigători ai acestei nenorociri sunt asigurătorii și băncile private, care au câștigat un nas de aur cu pensia companiei. Această nebunie o datorăm mai ales SPD, sub cancelarul Schröder, Riester și Co, și influența Maschmeyer-Connection.

Fără stres la pensia companiei!

- Drepturi de pensie sigure
- Evitați notificările incorecte de pensie
- Beneficiați de cunoștințele consilierului pentru pensii

Pensionarii companiei se simt înșelați de trei ori: din 2004 contribuția integrală la pensia companiei

Din 2004, odată cu Legea privind modernizarea sănătății din 2003, au fost aduse contribuții integrale la schemele de pensii ale companiei în faza de plată. Acest lucru se aplică și pensiilor companiei care au fost economisite retrospectiv sau pensiilor plătite înainte de 2004.

Începând cu 2004, pensionarilor din întreprinderi li sa cerut să plătească de două ori, de fapt. O singura data:

În faza de economii, asigurările de sănătate și contribuțiile de îngrijire sunt percepute pe venit și
în faza de debursare beneficiază din nou de pensia companiei.

Adică, dubla înșelăciune de către stat și companiile de asigurări de sănătate. Pensionarii companiei simt că sunt înșelați de două ori aici. Așteptarea cuantumului pensiilor companiei este dezamăgită pentru mulți. Iată un exemplu de îndrăzneala cu care pensionarii de companie sunt plătiți de companiile de asigurări de sănătate.

exemplu

Pensionarul companiei Bernd se așteaptă la o plată unică de 100.000 EUR de la asigurarea directă pe care el și angajatorul său au economisit-o ca pensie de companie. Are asigurări legale de sănătate și îngrijire.

Bernd va primi această pensie pe 1 noiembrie 2019. Pe 15 noiembrie 2019, el va primi o notificare de contribuție de la compania sa de asigurări de sănătate. Timp de 10 ani (120 de luni calendaristice) el trebuie să plătească o taxă lunară de 14,6 la sută + contribuție suplimentară la asigurări de sănătate în medie 1,1 la sută și 3,05% contribuție la îngrijire. El trebuie să plătească 18,75% asigurări de sănătate și contribuții de îngrijire.

Asta ar însemna aproximativ 18.750 de euro din pensia companiei sale. Dar se înrăutățește!

Contribuția KV va crește în viitor!

Pe baza tuturor previziunilor și previziunilor, acesta nu va rămâne la 18,75% pentru Bernd. Deoarece este de așteptat ca contribuțiile la asigurările de sănătate din GKV să crească în viitorul apropiat. Aceasta crește, de asemenea, rata de contribuție pentru pensia companiei. Probabil Bernd va putea plăti mai mult de 20.000 € din pensia companiei sale în contribuții suplimentare la KV și îngrijire.

Bernd va fi chiar supărat din nou. De asemenea, el trebuie să plătească contribuții la asigurările de sănătate și îngrijirea pensiei sale legale.

El pune întrebarea legitimă: ce considerație am pentru faptul că trebuie să plătesc contribuțiile de la ambele pensii.

Pensionarii companiei se simt înșelați în trei moduri: doi devin trei

Săptămâni promoționale până pe 31 iulie

Verificați notificarea pensiei

Cerere de pensie de acțiune „NOU”

Ieșiți din acte - fără stres la cererea de pensie!

uită-te imediat

Vine pensia de bază.

Dacă adăugați prima dublă cu următoarea fraudă simplă schițată, rezultă frauda triplă.

Pensionarii companiei se simt înșelați în trei moduri: Din 2005, pierderea pensiei datorată scutirii contribuției SV prin plata în pensia companiei

Din 2005, contribuțiile pentru fondurile de pensii, fondurile de pensii sau asigurările directe, care sunt scutite de impozite în conformitate cu secțiunea 3 nr.

Aceasta înseamnă că angajatul care plătește într-un BAV prin compensare amânată își pierde până la 4% din contribuțiile sale la venitul său din pensie.

Exemplu:

Pensionarul companiei Bernd are un salariu brut de 4.000 € pe lună. Începând cu 01.01.2019, el va contracta un BAV și va plăti 160 EUR pe lună în asigurare directă din salariul său brut, prin compensare amânată.

Calculat pe parcursul anului, acesta este de 1.920 EUR. Acești 1.920 EUR sunt scutiți de contribuțiile de asigurări sociale, deoarece nu sunt considerați ca venituri supuse asigurărilor sociale.

Mesaj sonor Pensionarii companiei se simt înșelați de trei ori

- Pensionarii companiei au înșelat de 3 ori? -

Prin urmare, acești 1.920 EUR nu sunt incluși în calculul pentru pensia ulterioară a lui Bernd. Îi lipsește un venit din pensie de 1.920 EUR pe an. Pentru Bernd, aceasta înseamnă o pierdere a pensiei în 2019 (am calculat valoarea actuală a pensiei de 33,05 pentru întregul an 2019, ceea ce nu este corect în sine, deoarece înainte de 1 iulie 2019 valoarea pensiei era de 30,69 € per punct de câștig, dar servește de dragul simplității pentru înțelegerea generală):

2019 = 0,04934 puncte de câștig = 1,63 € pensie lunară (aplicarea formulei de pensie pentru calcularea pensiei lunare brute)
în 2019, Bernd pierde 20 € pensie (1,63 € x 12)
Timp de 20 de ani, pierderea de pensie a lui Bernd se ridică la un total de 391,20 EUR

Dacă Bernd ar plăti acest BAV timp de 20 de ani, pensia sa legală ar fi redusă cu aproximativ 400 EUR. Bernd nici măcar nu ar observa acest lucru, deoarece pierderea lunară din pensie de 1,63 EUR este „relativ” mică. Dar calculat pe 20 de ani, este cu siguranță o sumă uriașă!

Sfaturi privind pensionarea

Eliminați ambiguitățile, primiți informații securizate din punct de vedere juridic

- Răspunsuri la întrebările privind pensiile de la consilierul pentru pensii
- Prezentare generală și instrucțiuni de acțiune pentru pensie
- Informații securizate din punct de vedere legal cu privire la pensie

Dacă Bernd ar fi plătit 1.920 € mai bine în fondul de pensii, atunci ar avea o pensie de pensionare semnificativ mai mare. În raport cu 2019, deducerile din pensia brută ar fi semnificativ mai mici (7,3 la sută + contribuție suplimentară + 3,05 la sută contribuție la îngrijire) decât pentru pensia companiei.

Pensionarii companiei se simt înșelați în trei moduri: fondurile de pensii pierd contribuții imense

Din 2005, fondul de pensii a pierdut venituri imense din contribuții datorită scutirii de contribuții în conformitate cu secțiunea 1 paragraful 1 numărul 9 SVEV (Ordonanța privind remunerarea asigurărilor sociale). Aceste pierderi trebuie absorbite de subvențiile federale în DRV. Fondul de pensii este astfel deteriorat direct de pensia companiei. Prin urmare, această cale greșită ar trebui încheiată imediat. Exemplele de mai sus arată clar că adevărații pierzători sunt pensionarii din pensia legală, pensia de companie și DRV. Politica a adus pagube uriașe pensiei legale. Ca să nu mai vorbim de pensionarii companiei. Nu vorbim încă despre pierderile reale suferite de asigurați ca urmare a politicii de dobândă zero din ultimii ani, ca o consecință directă a evenimentelor din 2008! Din aceste motive, se poate sfătui fiecare angajat să ia în considerare cu atenție dacă ar trebui să ia o pensie de companie?

Pensiune la ora dorită

Cu programul de pensii de la rentenbescheid24.de veți primi informații despre ora exactă, când și în ce condiții vă puteți retrage.