Pentru pensionare, a deveni executiv nu este întotdeauna o afacere bună

În companiile mici, nu este neobișnuit ca managerul să ofere unora dintre angajații săi să devină executiv pentru a le mulțumi pentru serviciul lor bun și loial. Dacă vi se face această ofertă, aveți grijă pentru că ați putea ajunge cu singurul „câștig” o creștere a responsabilităților și a volumului de muncă. Pe scurt, atunci când această modificare a statutului nu este însoțită de o creștere substanțială a salariului, este de preferat să rămâneți neexecutiv, inclusiv pentru pensionare. Explicații:

este

- La un salariu brut echivalent, salariul net al unui angajat executiv este mai mic decât salariul net al unui angajat neexecutiv. În acest sens, schimbarea statutului înseamnă a lucra mai mult ... pentru a câștiga mai puțin.