Personalul de curățare a celor mai bune formule Family File

Adauga la favorite

Acest conținut a fost adăugat la favoritele dvs. din contul dvs.

Pentru a adăuga acest conținut la preferințele dvs. trebuie să fiți conectat

Pentru a adăuga acest conținut la favorite, trebuie să fiți abonat

formule

Angajați un femei sau un om din treaba prin casa nu este doar pentru familiile bogate. Reducerile de impozite au democratizat acest serviciu și, într-un cuplu în care toată lumea lucrează, este din ce în ce mai comun să delegi unele treburi gospodărești unui angajat.

Pentru recrutare, aveți la dispoziție trei soluții:

  • fie faceți-o singur consultând anunțurile, fie bazându-vă pe cuvânt din gură;
  • fie treceți printr-o companie de agent care vă asistă în cercetarea și procedurile administrative;
  • fie contactați un furnizor de servicii care vă va trimite unul dintre angajații săi.

În funcție de opțiunea aleasă, costul și statutul juridic diferă. Comparați și alegeți !

Angajați singur o menajeră

Dacă angajați direct o persoană acasă, deveniți angajatorul persoanei angajate. Veți plăti mai puțin, dar va trebui să vă ocupați de mai multe sarcini:

  • scanează anunțurile sau difuzează unul,
  • selectați candidatul,
  • primiți-l pentru un interviu,
  • stabiliți-vă contractul de muncă,
  • să-și gestioneze absențele (concediu plătit, boală etc.) și eventual să-l înlocuiască.

Totul în conformitate cu Codul muncii, contractul colectiv al angajatorului privat și baremul salarial al profesiei. Apoi va trebui să-l remunerați în fiecare lună, să stabiliți declarația către Urssaf, pentru a plăti taxe sociale și să păstrați istoricul documentelor. Este posibil să trebuiască să gestionați un conflict și să reziliați contractul de muncă (acordați atenție termenelor limită și procedurii de concediere).

„Chiar dacă, până la opt ore de muncă pe săptămână, redactarea unui contract nu este obligatorie, este de preferat să vă formalizați angajamentul în scris: ore, misiuni, salariu - cu 10% suplimentar pentru concediile plătite dacă utilizați verificarea angajării în serviciu universal (cesu) - perioade de absență etc. De exemplu, dacă aveți obiceiul de a pleca timp de trei luni pe an, acesta trebuie inclus în acest contract ", sfătuiește Angélique Le Borgne, director juridic al Federației Angajatorilor Individuali din Franța (Fepem).

Folosirea unui contract prestabilit evită orice uitare. Federația oferă una membrilor săi (12 EUR taxa de intrare). De asemenea, oferă o mulțime de informații online pe particulemploi.fr și consiliere juridică personalizată (68 EUR per consultație pentru membri, 80 EUR pentru non-membri). O abordare care poate fi utilă în momentele cheie ale relației cu angajatul gospodăriei (angajare, conflict, sfârșitul contractului, în special).

Pentru simplitate, utilizați cesu. Puteți estima taxele sociale care trebuie plătite cu simulatoarele online ale Fepem (specialemploi.fr) sau Urssaf (cesu.urssaf.fr).

De exemplu, dacă plătiți personal de menaj 13 € brut pe oră (adică 9,93 € net), veți plăti în total 16,39 € cu taxe sociale.

Vă puteți abona apoi la sistemul cesu (cesu.urssaf.fr sau prin poștă) care permite, la sfârșitul fiecărei luni, când vă plătiți angajatul (prin cec, în numerar sau prin transfer) să declarați remunerația lor online sau prin intermediul broșura aspectelor sociale oferită de Centrul Național Cesu (Cncesu).

Taxele de securitate socială sunt deduse direct din contul dvs. bancar în luna și jumătate după declarația dvs. către Urssaf (după primirea unei notificări de deducere a contribuțiilor). Primești o plată pe care o dai angajatului tău.