Piața muncii în criza coronei Săptămâna de patru zile este încă departe
Furnizorul auto ZF a fost deja de acord asupra unei săptămâni de patru zile cu IG Metall.
(Foto: picture alliance/dpa)
Criza Corona îi face pe multe companii să se gândească: Ce trebuie făcut atunci când cererea scade și mai sunt de făcut? IG Metall își poate imagina o săptămână de lucru de patru zile pentru a-și asigura cât mai multe locuri de muncă. Nu este necesar, spune cercetătorul de pe piața muncii, Enzo Weber.
Munca mai are doar patru zile, dar un weekend lung în fiecare săptămână. Ceea ce sună tentant și a fost mult timp standard în unele startup-uri de șold din Berlin-Mitte poate fi acum imaginat și de puternicul sindicat muncitoresc IG Metall. Pentru a stăpâni schimbarea structurală și a amortiza consecințele crizei Corona pentru angajați. Ei și-ar putea păstra apoi slujba.
Enzo Weber crede, de asemenea, că aceasta este o posibilitate. Profesorul de cercetare economică empirică de la Universitatea din Regensburg și șeful zonei de cercetare „Prognoze și analize macroeconomice” de la Institutul pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă (IAB) din Nürnberg vede o mare captură în săptămâna de patru zile: „Concluzia este că toată lumea trebuie să trebuie să fie clar că în mod corespunzător vor fi generate mai puține venituri ", spune el în podcast-ul ntv," Wieder a fost învățat ". În principiu, este adevărat că productivitatea scade odată cu orele de lucru excesiv de lungi și prea multă muncă te poate îmbolnăvi, dar „nu este cazul unei săptămâni normale de 39 de ore pentru majoritatea oamenilor”.
Mai multă flexibilitate în loc de patru zile pe săptămână
Industria auto, care a fost zguduită masiv de criza Corona, continuă să progreseze în ceea ce privește săptămâna de patru zile. De exemplu, furnizorul auto ZF Friedrichshafen a negociat un acord colectiv cu IG Metall care face posibilă reducerea programului de lucru săptămânal cu 20%, adică o zi pe săptămână. În schimb, ZF a fost de acord să renunțe la concedierile operaționale și la închiderea șantierului în Germania până în 2022. "Practic, o săptămână de patru zile poate fi implementată. Am avut odată o săptămână de șase zile, care apoi s-a transformat într-o săptămână de cinci zile. În cele din urmă, aceasta este o decizie socială", spune Weber.
Poate fi implementat, dar nu are sens în toate sectoarele. Pentru cercetătorul de pe piața muncii, ingredientul decisiv pentru a ieși din culmile coroanei cu swing este mai multă flexibilitate. "Nu ar trebui să lăsăm criza, digitalizarea sau orice altceva să ne dicteze orele de lucru. O săptămână de patru zile are sens tocmai atunci când angajatul dorește ca aceasta să fie."
Și dacă angajatul acceptă că primesc mai puțini bani pentru munca lor. Mulți susținători ai săptămânii de patru zile pot spera să lucreze pur și simplu cu o zi mai puțin, fără a fi nevoie să taie punctele financiare. Din punctul de vedere al lui Enzo Weber, acest lucru este „evident nu realist”, deoarece o compensație salarială integrală ar trebui plătită cu 25% mai mult pe oră pentru o săptămână de patru zile. "Desigur, ar fi mai frumos dacă am putea plăti salarii mult mai mari. Dar am fi putut face asta înainte, dacă ar fi atât de ușor de făcut".
Ajustarea salariilor „nu este realistă”
Cercetător pe piața muncii Enzo Weber.
Nu săptămâna de patru zile, ci mai degrabă instrumentul muncii de scurtă durată este mijlocul potrivit în timpul crizei Corona, spune Enzo Weber. „Asta arată toate rezultatele cercetărilor noastre de la institut.” Și flexibilitate: „Până acum ne-am separat cu normă întreagă și cu jumătate de normă, aproape nimeni nu se schimbă înainte și înapoi. Dar avem nevoie de mult mai mult. de scurtime sau lungime. "
Și o astfel de oră de lucru flexibilă ar putea avea, de asemenea, avantaje pentru companii dacă utilizează oferta ca argument în lupta pentru muncitori calificați. Pe termen lung, doar un angajator atractiv își poate asigura competitivitatea.
Puteți găsi toate episoadele din „Wieder Was Learned” în aplicația ntv, la Audio Now, Apple Podcasts și Spotify. Pentru toate celelalte aplicații podcast puteți utiliza fluxul RSS. Copiați și lipiți adresa URL a fluxului și pur și simplu adăugați „Din nou învățat” la abonamentele podcast.
„Din nou ceva învățat” este un podcast pentru curioși: De ce pierde Germania în curând 20 de milioane de locuitori? Cum funcționează „Proiectul pilot cu venituri de bază”? Ce se întâmplă dacă președintele american Trump nu acceptă o posibilă înfrângere electorală? ? Ascultați-l și deveniți mai inteligent de 3 ori pe săptămână.