Plan de compensare pentru crackul resurselor umane - Forumul Serviciului Public Teritorial

Site-ul pentru asistență reciprocă și schimb de cunoștințe pentru oficialii locali

Planul de compensare a fisurilor HR

Mesaj de Licurici »Miercuri 11 noiembrie 2009 13:59

Acest mesaj este destinat rh crack crackerului și știu că sunt câteva pe forum

Recent am fost responsabil cu gestionarea personalului și nu înțeleg totul despre schema de compensare.

- Cum calculăm de exemplu IAT,
Este suficient să luați suma și să o înmulțiți cu coeficientul pe care îl are autoritatea. vrea să atribuie? apoi înmulțiți cu numărul de persoane în cauză și acest lucru va determina plicul sau apoi, înmulțiți suma IAT cu numărul de persoane în cauză pentru a determina un plic global și în cadrul acestui plic, atribuiți în funcție de coeficientul ales. Cine este crack-ul în resurse umane care mi-ar putea oferi un exemplu cuantificat, de exemplu cu suma din iiatul 2009 al unui asistent administrativ de clasa a II-a la ora 17.30 săptămânal.

Vă mulțumim anticipat pentru răspunsurile oferite.