Planul de pensii TNS este o chestiune de statut

Rezumatul articolului

Sistemul de pensii care desfășoară activități independente sau independente este destul de complex, deoarece depinde de statut. Prin urmare, TNS nu sunt supuse acelorași scheme de pensii ca angajații. Artizanii vor depinde de SSI, de profesiile liberale de pe CNAVPL și de fermierii de pe MSA. Cu toate acestea, toți depind de securitatea socială a lucrătorilor independenți (fostă RSI) pentru plata contribuțiilor sociale de pensionare și a prestațiilor lor obligatorii de pensionare. Cine este îngrijorat? Dar pensia suplimentară de pensionare? Acestea sunt toate întrebări la care vom răspunde de la caz la caz. urmați liderul !

Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie

Cine sunt TNS ?

Lucrătorii independenți denumiți în mod obișnuit TNS se încadrează în 6 categorii pe care le vom detalia mai detaliat în acest articol:

Meseriași, comercianți și industriași, atasat la Securitate socială pentru lucrătorii independenți (SSI anterior RSI). SSI este așa-numita schemă „aliniată”, adică funcționarea sa este foarte apropiată de cea a schemei generale pentru angajați, pentru pensionarea de bază.
Profesii liberale, care fac parte din fonduri de pensii specifice, dintre care majoritatea fac parte Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă pentru profesii liberale (CNAVPL), la care se adaugă Caisse nationale des barreaux français (CNBF) pentru avocați.
Fermieri sunt atașate de MSA (fond social mutual agricol).
micro-antreprenori (foști antreprenori auto) comercianți sau meșteșugari
niste directorii companiei
soții asociați si soții colaboratori TNS

O categorie se distinge în mod clar de restul și este liberalii. Într-adevăr, planul lor de pensii este foarte diferit de planul altor TNS. Vom vedea de ce mai jos. Să începem cu celelalte planuri, care sunt mult mai apropiate de planul de pensii al angajaților.

Schema pentru angajații asimilați

Sunteți considerat „angajat asimilat” dacă sunteți:

Administratorul minoritar sau egal al unei LLC (adică dețineți 50% sau mai puțin din capitalul companiei);
Președintele sau directorul general al Société anonyme (A EI);
Președintele Societății pe acțiuni simplificate (SAS);
Directorul companiei de producție cooperativă (SCOP).

Este un statut oarecum special, care este foarte asemănător cu cel al angajaților. Într-adevăr, pentru protecția sa socială va depinde de schema angajaților privați (cu excepția protecției pentru șomaj). Pentru pensionarea sa de bază, el va contribui la CNAV în timp ce pentru pensionarea sa complementară va apela la Arrco-Agirc. Veți înțelege că „asimilat salariat” plătește cu siguranță contribuții mai mari, dar beneficiați de o pensie de pensionare mai bună, comparabilă cu cea a directorilor privați.

Planul de pensii al operatorilor agricoli

După cum s-a explicat mai sus, un fermier este atașat la Mutualité sociale agricole (MSA) pentru toate beneficiile sale de securitate socială.

Retragerea lor de bază este alcătuită din:

o pensie forfetară
de o pensionare punct proporțională

În ceea ce privește pensia suplimentară, fermierii beneficiază de o pensie suplimentară obligatorie (RCO). Cum se calculează ? Numărul de puncte de pensionare suplimentare contribuite (și/sau gratuite) x valoarea serviciului punctului