Planuri de contribuții definite - RCD (sau CD) - Finanțare
Planuri de contribuții definite
Planul de contribuții definite se adresează în general companiilor mijlocii și mari.
Contribuția definită înseamnă că banii sunt plătiți în plan, dar beneficiile la pensionare vor depinde de performanța pieței. Astfel, acest tip de plan nu permite angajatorului să garanteze unui angajat că va primi, de exemplu, 75% din venitul său la pensionare, deoarece suma va fluctua în funcție de piață.
Sarcini de administrare și angajator
Planul de contribuții definite implică un anumit set de responsabilități pentru companie. Iată principalele responsabilități pentru angajator:
- În funcție de mărimea companiei, planul de contribuții trebuie administrat fie de un comitet de pensii, fie de angajator.
- Trebuie organizată o întâlnire anuală
- Atunci când activele planului ating un anumit nivel, situațiile financiare auditate trebuie să fie produse anual pentru plan.
- Înscrieți-vă la orice angajat eligibil pentru plan
- Retrați contribuțiile din salarizarea angajaților și trimiteți-le administratorului planului