Planurile de pensii cu două niveluri și agențiile de ocupare a forței de muncă se adoptă reforma La Presse

două

FOTO Martin Chamberland, ARHIVĂ PRESA

În Quebec, între 150.000 și 200.000 de lucrători sunt supuși unor astfel de clauze de disparitate de tratament și numai în companiile aflate sub jurisdicția provinciei, a subliniat în timpul unui interviu cu The Canadian Press secretarul general al FTQ, Serge Cadieux.

Lia Levesque
PRESA CANADIANĂ

  • & sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Faffaires% 2Feconomie% 2Fquebec% 2F201806% 2F12% 2F01-5185536-2-speed-retirement-plans-and-placement-agency-la-reforme -est-adopttee.php & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Share on Facebook ">
  • ✓ Link copiat

Reforma Legii privind standardele muncii, care prevede în special că noile planuri de pensii pe două niveluri nu mai pot fi puse în aplicare într-o companie, tocmai a fost adoptată de Adunarea Națională.

Și, deși ne temeam că această importantă reformă nu va putea fi adoptată înainte de sfârșitul sesiunii parlamentare și că prim-ministrul Philippe Couillard a cerut partidelor de opoziție să faciliteze adoptarea acesteia, ea a fost chiar adoptată în unanimitate.

Disparități de tratament

Această reformă prevede, în special, că noile clauze de disparitate a tratamentului în convențiile colective nu mai pot fi introduse, indiferent dacă este vorba de planuri de pensii sau de asigurări separate. Acestea sunt clauze care permit implementarea unui plan de pensii mai puțin generos, de exemplu, de la o anumită dată de angajare pentru viitorii angajați.

Cu toate acestea, legea permite planurile existente să rămână.

În Quebec, între 150.000 și 200.000 de lucrători sunt supuși unor astfel de clauze de disparitate de tratament și numai în companiile aflate sub jurisdicția provinciei, a subliniat în timpul unui interviu cu The Canadian Press secretarul general al FTQ, Serge Cadieux. Și acest lucru nu ia în considerare lucrătorii care sunt supuși unor astfel de clauze și a căror companie este sub jurisdicție federală.