Plata contribuțiilor la ICP care ar trebui modificate în 2013 Éditions Tissot
Postat pe 21/11/2012 la ora 00:00 de către redacția Éditions Tissot în remunerația BTP.
Fondul plătește acum taxe sociale pentru indemnizațiile pe care le plătește angajaților. Un regim care ar putea fi schimbat la începutul anului viitor pentru a remedia anumite dificultăți practice. Aceasta este ceea ce prevede proiectul de lege privind finanțarea securității sociale pentru 2013.
Sistemul actual
Acum este responsabilitatea fiecărui fond de vacanță plătit să plătească contribuțiile angajatorului și angajaților la plata salariului de vacanță (ICP) pe care le plătește angajaților.
La fel cum înlocuiește compania pentru plata ICP, Fondul face de fapt deducerile corespunzătoare din taxe, la ratele și plafoanele în vigoare la data plății compensației.
Pe măsură ce plățile sunt efectuate în cursul anului, acesta regularizează treptat contribuțiile, ținând cont de numărul de zile de concediu compensate de aceasta.
La rândul său, compania pentru propria regularizare, trebuie să ia în considerare doar remunerația pe care a plătit-o direct fiecărui angajat și să înlocuiască plafonul anual cu un plafon redus, pentru a lua în considerare perioada de absență pentru concediu.
Acesta din urmă se calculează prin adăugarea a 1/30 din plafonul lunar de asigurări sociale, indiferent dacă perioada lucrată în lună include zile lucrătoare sau zile nelucrătoare.
| Acest plafon redus trebuie, de asemenea, utilizat pentru a determina baza plafonată pentru contribuțiile plătite către Pôle Emploi, PRO BTP și Fond, pentru contribuția vremii nefavorabile. | ||
Prin acest sistem, Fondul dvs. plătește cota angajatorului din contribuțiile sociale organizațiilor în cauză. Se așează după cum urmează:
- contribuțiile de asigurări sociale ale angajatorului, inclusiv la scadență, plata transportului și FNAL suplimentar;
- contribuțiile și contribuțiile de șomaj (Pôle emploi și AGS);
- cu excepția cazurilor specifice pentru companiile aflate în „mod declarativ”, contribuțiile pentru fondul de prevedere și pensionarea suplimentară solicitate de PRO BTP;
Fondul reține, de asemenea, la sursă din sumele pe care le plătește salariatului, impozitul reținut la sursă corespunzător contribuțiilor de asigurări sociale ale angajaților și CSG-CRDS, deduse pe baza redusă a indemnizației brute de concediu.