Pleacă bolnav câte zile, ce modalități SGEN

Ghizii noștri
Calculul salariului său net
ANIFONP - Codul CFDT al funcțiilor publice
Contactează-ne
De ce și cum să utilizați Sgen+ ?
Întrebări frecvente tematice

Aveți deja un cont SGEN +? Accesați site-ul dedicat profesiei dvs. pentru a vă identifica !

Care sunt diferențele dintre concediul medical obișnuit, concediul medical lung, concediul medical lung, disponibilitatea automată din motive de sănătate, jumătatea terapeutică? ?

Termenii și numărul de zile pentru concediu medical diferă în funcție de durata și severitatea patologiei. Așteptați-vă să aveți scăderi ale veniturilor sau chiar rambursări.

Mai mult, chiar dacă concediul medical este un drept pentru toți angajații, condițiile sunt diferite pentru funcționarii publici și angajații nepermanenți. Acest articol se referă la funcționarii de stat, gestionați în conformitate cu prevederile Legii 84-16 (în special articolele 34 și 34 bis).

Concediu medical obișnuit (OCP)

concediu medical obișnuit corespunde celor mai frecvente cazuri. Acesta este cel pe care îl obțineți pur și simplu după prezentarea unui concediu medical de la medicul dumneavoastră. Corespunde incapacității de a-și îndeplini atribuțiile din motive de sănătate. Pentru orice concediu de boală obișnuit, se ia în calcul o zi de așteptare (cu excepția recăderii pentru aceeași afecțiune în 48 de ore de la întoarcere sau în caz de boală legată de starea de sarcină).

Remuneraţie: Salariul funcționarului este menținut integral timp de 90 de zile (3 luni), inclusiv prime și indemnizații. Agentul trece apoi la jumătate de tratament pentru următoarele 9 luni.

Durată: Concediul medical obișnuit este limitat la maximum un an. După 6 luni consecutive de absență, prelungirea concediului medical obișnuit este supusă avizul comitetului medical.

Modalitate: Opririle de muncă trebuie transmis în termen de 48 de ore către autoritatea administrativă competentă. Dacă acest termen nu este respectat, administrația vă poate reduce remunerația în anumite condiții.

Concediu medical lung (CLM)

Dacă, pe lângă faptul că nu vă puteți îndeplini atribuțiile, starea dumneavoastră de sănătate „necesită tratament, îngrijire prelungită și este invalidantă și de seriozitate confirmată”, puteți fi plasat în concediu medical lung (CLM). O listă neexhaustivă este menționată prin ordin ministerial, comitetul medical putând să o acorde pentru alte boli.

Remuneraţie: Această schemă CLM permite funcționarului public să-și păstreze salariul complet timp de 1 an, apoi jumătate de salariu în următorii 2 ani.

Durată: Durata totală a CLM este limitată la 3 ani; poate fi acordat pe o bază fracționată pentru anumite patologii.

Modalitate: Acest concediu este alocat de un comitet medical. Oficialul trebuie să trimită certificatul medicului curant acestui comitet. O contra-vizită poate fi solicitată înainte ca comisia să decidă. Decizia sa poate face apel la comitetul medical superior.