Porniți GISSAUER HÖCHTL; WIMMER Steuerberatung GmbH
Reducerea ratei impozitului pe vânzări de 5% pentru gastronomie și cazare, cultură și publicații, inițial limitată de la 1 iulie 2020 până la 31 decembrie 2020, are pentru sectoarele în cauză, când încep din nou să realizeze vânzări (au deschis, sunt în funcțiune), efecte semnificative de economisire a impozitelor.
Întrebat frecvent: cazare este închiriere cu servicii auxiliare și o perioadă de închiriere de sub trei luni.
Cum te duci Plăți anticipate în jur, de ex. B. pentru evenimente din sectorul cultural, pentru închirierea de camere: Practic, timpul de performanță este decisiv pentru rata de impozitare. „Vechea” rată de impozitare s-ar aplica atunci plăților în avans. Ministerul Finanțelor consideră că 5% poate fi aplicat și - dacă nu ar trebui prelungit - corectat în ianuarie 2021.
Ce zici de ei acum Taxe de anulare? Există o clarificare de la minister: plățile efectuate de un contractant din cauza retragerii anticipate din contract trebuie să efectueze sunt necontrolabil (deci nu există taxe pe vânzări). Nu are nicio diferență dacă aceste taxe de anulare sunt reglementate în contract sau în termenii și condițiile generale. În plus față de taxele de anulare, acestea includ și penalități, penalități contractuale și compensații pentru profiturile pierdute.
Lucrurile arată diferit atunci când clientul plătește taxa plătit, spectacolul atunci - pentru orice motiv - nu se consumă. Exemplu: Voucherul expiră, vizita la hotel nu este efectuată, călătoria este pierdută deoarece nu a început.
Care este diferența? Impozitul pe vânzări nu se aplică dacă Client activ devine. (Compensație reală, furnizorul are posibilitatea să vândă și să furnizeze serviciul altcuiva. Dacă clientul nu face nimic, furnizorul trebuie să rămână dispus să efectueze, cifra de afaceri nu poate fi realizată cu altcineva.)
Reducerea ratei impozitului pe vânzări la 10% pentru băuturi nealcoolice deschise se referă la acele vânzări care nu intră sub incidența secțiunii 111 (1) din Codul industrial. Efectele economice sunt gestionabile. Cu toate acestea, o consecință a noului regulament este că taxa suplimentară de 10% pentru Buschenschanken nu mai este aplicabilă.
Reducerile taxei pe vânzări trebuie transmise clientului? Acesta este cazul normal! Dar: noul paragraf 7 din Legea prețurilor exclude aceste reduceri ale impozitului pe vânzări și stipulează că aceste reduceri ale impozitului pe vânzări sunt exprese să nu fie transmis mai departe clienților sunteți.
Notă: Impozitul de intrare pe diete rămâne la 10%.
- taxa pe valoare adaugata
- Impozitul pe venit (reducerea impozitului, impozitul negativ mai mare, reportarea pierderilor, scutirea de impozite de subvenții, amortizarea degresivă, amortizarea specială a clădirilor), rezerva Covid 19
- Subvenție cu cost fix
- „Muncă de scurtă durată 1”, „Muncă de scurtă durată 2”, de la 1 octombrie 2020 până la 31 martie 2021 „Muncă de scurtă durată 3”
- Hardship Fund
- Bonus de revenire
- Fond de sprijin pentru organizații non-profit
- Finanțarea podului pentru artiști
- Garanții și credite: AWS, ÖHT, state, municipalități
- Bonus de investiții AWS (1 august 2020 - 28 februarie 2021 sau 28 februarie 2022)
- Facilitarea plăților: birou fiscal, asigurări sociale
- Fonduri speciale (cum ar fi fondurile de securitate socială ale artiștilor, cultura-
Fond pentru dezastre, fond social ...) - Măsuri din Legea taxelor, Codul fiscal federal, ...
De la 1 ianuarie 2021, se va face un pas suplimentar pentru alinierea lucrătorilor cu angajații salariați. Perioadele și datele de preaviz din secțiunea 1159 din Codul civil general, care se aplică lucrătorilor, vor fi aliniate cu cele din Legea privind salariații.
De la 1 ianuarie 2021 (primirea rezilierii), Regulamentele de concediere sunt practic aceleași pentru angajați și lucrători sunteți!
Excepții Pot exista doar industrii în care predomină afacerile sezoniere, care vor fi (conform stării actuale) doar construcții și gastronomie! Cine va fi exact asta este încă deschis.
Producătorul de software oferă acum programele de contabilitate. În următoarele câteva luni, vom derula lunile anterioare și vom factura folosind programele furnizate.
De la 1 octombrie 2020 până la 31 martie 2021 (indiferent dacă este o extensie sau o nouă aplicație), este posibilă „munca de scurtă durată 3”. Este posibil să se reducă diferența pentru acele cazuri a căror „muncă de scurtă durată 2” s-a încheiat la 16 septembrie 2020.
Este planificat ca dispozițiile „Munca de scurtă durată 2” să rămână neschimbate. Angajații ar trebui să continue să primească 80/85/90% din salariul net înainte de munca pe termen scurt.
Cu toate acestea, există noi limite cu privire la programul de lucru; acestea trebuie să fie între 30% și 80% din programul de lucru anterior.
Pentru „munca de scurtă durată 3” este una dintre Calculul prognozei să se supună dezvoltării economice și ar trebui să existe o Revizuirea impactului economic respectiv. Creșterile salariale (voluntare, precum și convențiile colective și salturile bienale) sunt luate în considerare. Acest lucru este important pentru ca prea multe costuri să nu se blocheze în companie.
Cadrul legal, formularele și noul acord de parteneriat social nu sunt încă disponibile (începând cu 9 septembrie 2020), dar vor fi anunțate prin canalele obișnuite.
Dacă sunt disponibile fonduri suplimentare, Regulamentele nu sunt uniforme.
Ca artist ar fi z. B. posibil să primiți până la 12.000 de euro din fondul de dificultăți, plus până la 3.000 din bonusul de revenire, plus până la 6.000 de euro din punte, plus 3.000 de euro din fondul de asigurări sociale al artistului, cu faza 1 (fond de dificultăți) este creditat.
Pentru fiecare fond există o lege și în principal ordonanțe și decrete, dar tratarea de către autoritățile respective este, de asemenea, diferită.
Vă rugăm să înțelegeți că, din cauza numărului mare de noi reglementări, nu putem fi mereu la curent cu fiecare detaliu.
Există o reglementare legală:
Până la 70 de euro organizatorul poate emite un voucher (chiar dacă clientul de ex.
A achiziționat 5 bilete la 60 de euro; biletul unic contează).
Între 70 și 250 de euro se poate emite un voucher de 70 de euro, restul trebuie rambursat.
Peste 250 de euro organizatorul trebuie să ramburseze 180 de euro, restul poate fi un voucher.
Dacă voucherul nu este primit până la 31 decembrie 2022
este răscumpărat, organizatorul este responsabil pentru rambursare Angajat.
Dar: Acest lucru nu se aplică în cazul în care organizatorul sectorul public (autoritate federală, de stat, locală) sau un organizator care este deținut în majoritate de aceștia!