Portaluri de locuri de muncă Cele mai bune schimburi de locuri de muncă din Germania dintr-o privire
Studiu despre portaluri Acestea sunt cele mai bune portaluri de locuri de muncă din Germania
1100 de portaluri de locuri de muncă diferite luptă pentru favoarea solicitanților în Germania. Ce locuri de muncă sunt deosebit de populare.
Aplicare - foarte ușor | De Michael Scheppe | 08 aprilie 2019
Numărul de portaluri de locuri de muncă pe Internet este imens. Dar solicitanții au favoritele lor.
Introduceți rapid alegerea carierei în masca de căutare - iar portalul va scuipa sute de locuri de muncă. Acesta este cât de ușor este pentru solicitanți să găsească posturi vacante adecvate prin intermediul bursei de locuri de muncă.
Răsfățat la alegere: număr mare de locuri de muncă
Părțile interesate nu numai că au o selecție largă dintre potențialii lor angajatori. Acest lucru se aplică și schimburilor de locuri de muncă: peste 1100 de portaluri diferite fac publicitate în această țară în favoarea celor care caută un loc de muncă.
Dar care schimb de locuri de muncă oferă cea mai bună comoditate?
Studiu exclusiv de ce aplicațiile online sunt atât de descurajante
Prea complicat, prea lung, prea consumator de timp: șase din zece candidați la job au abandonat aplicația online, chiar dacă erau interesați de această funcție. Ce pot face companiile mai bine.
Faptul este că: în procesul de depunere a cererilor în Germania, schimburile de locuri de muncă sunt „în continuare principala sursă de solicitanți activi de locuri de muncă”, spune Gerhard Kenk.
Fondatorul portalului de știri Crosswater Job Guide intervieva solicitanții despre platformele din busola sa de schimb de locuri de muncă din 2016.
Alternativă epuizantă: Căutați pe paginile de carieră ale companiei
Pentru Kenk, bursele de locuri de muncă sunt mai importante decât propriile pagini de carieră ale companiei, pe care solicitanții își pot găsi și locuri de muncă.
„În special, companiile mici și mijlocii nu au resursele necesare pentru a-și orienta paginile de carieră mai clar în perspectiva candidaților.”
Astfel de companii ar fi mai ușor dacă își postează ofertele pe portalurile de locuri de muncă de anvergură.
Dar și corporațiile mari folosesc portalurile. Acest lucru nu este surprinzător, la urma urmei, există aproape 1,5 milioane de posturi vacante în această țară, așa cum a calculat Institutul pentru Cercetarea Ocupării din Nürnberg. Companiile fac totul pentru a ajunge cât mai bine la solicitanți.
Selecție imensă: 77 de milioane de anunțuri de locuri de muncă
Potrivit lui Kenk, companiile ajung la 100 de milioane de solicitanți pe lună prin portaluri.
La rândul lor, aceștia sunt răsfățați pentru alegere: portalurile de locuri de muncă publică peste 77 de milioane de reclame în fiecare lună.
Cel mai popular schimb de locuri de muncă: Stepstone o face cel mai bine
Dar care portal este cel mai bun? Busola de schimb de locuri de muncă încearcă să răspundă la această întrebare. În cel mai recent sondaj online, peste 40.000 de solicitanți au evaluat calitatea paginilor individuale de locuri de muncă.
Rezultat: În primul rând, solicitanții apreciază oferta Stepstone, urmată de meinestadt.de și Indeed.
Acestea sunt cele mai bune locuri de muncă generaliste
Schimbul de locuri de muncă pentru începători de carieră Staufenbiel este cel mai popular printre specialiști, adică portalurile care vizează un anumit grup de candidați. Jobvector și Absolventa se află pe locul doi și trei.
Potrivit clasamentului, tinerii profesioniști din generația Y (cei născuți între începutul anilor 80 și sfârșitul anilor 90) au încredere în primul rând în serviciile Staufenbiel.
Ce distinge acești furnizori? Se concentrează în mod constant pe grupul lor țintă, spune expertul pe piața muncii Kenk. Acest lucru este valabil mai ales pentru profesiile din domeniul matematicii, informaticii, științelor naturii și tehnologiei (MINT). Și ajung la mulți utilizatori și oferă numeroase locuri de muncă. La urma urmei, la ce folosește cel mai bun meniu pentru utilizatori dacă solicitantul poate găsi doar câteva locuri de muncă?
Locuri de muncă pentru non-universitari: furnizorii de guler albastru ajung din urmă
Dezvoltarea în rândul furnizorilor de locuri de muncă non-academice este interesantă. „Pentru o lungă perioadă de timp, piața schimburilor de locuri de muncă online a fost adaptată exclusiv universitarilor”, spune Kenk. Asta se schimbă acum.