POST DE OASPEȚI Întâlnirea mea cu stagiari leneși eFinancialCareers
În timpul creșterii rapide a temperaturilor în primăvară, studenții se luptă de obicei pentru ultimele posturi de stagiu vara sau visează deja la stagiile lor.
Dacă aveți norocul de a obține unul dintre cele mai populare stagii de vară din Londra, puteți plăti 8.000 - 10.000 de lire sterline (9.300 - 11.600 de euro) în mare parte fără taxe în cele zece săptămâni. În acest timp, ei aruncă în principal o umbră asupra locului lor de muncă, stau în sălile de conferințe și beau vin sau bere la evenimente de networking. Dar, ocazional, trebuie să lucrezi toată noaptea cu un „all-nighter”. Și tocmai aici se află problema.
Banca plătește bine și oferă perspective bune de carieră. Dar tinerilor pe care îi cunosc astăzi le pasă mai puțin de asta decât generațiile anterioare. Orele lungi de lucru sunt mai descurajante astăzi decât în trecut.
În calitate de manager, am intervievat mulți mileniali în interviurile de angajare. Îmi tot spun că nu vor să lucreze târziu. Am întâlnit și această atitudine la locul de muncă și credeți-mă - nu face o impresie bună.
Anul trecut am avut nevoie urgent de ajutor într-o călătorie de afaceri de la ora 19:00. Am rugat un intern să mă ajute. A fost doar o chestiune de a face unele corecții la o prezentare și de a o trimite intern. A durat doar 30 de minute de muncă grea. Dar el a refuzat.
După ce mi-a ascultat cererea, mi-a spus: „Când am ridicat telefonul, eram pe punctul de a pleca. Am o întâlnire în seara asta și nu pot întârzia. Nu poate aștepta asta până mâine? ”Nu, nu putea.
Poți să-mi spui un pic demodat, dar am fost șocat. Pentru a atrage tinerele talente, au fost introduse „Săptămânile de primăvară”, timp în care stagiile nu trebuie să facă nicio muncă reală. Acest lucru poate dura o zi sau o săptămână. Majoritatea solicitanților pentru un stagiu real au finalizat aceste stagii de încercare. Când mă uit la CV-urile studenților, mă întreb ce să cred despre „experiența lor profesională”.
Nu cu mult timp în urmă am avut un student la Imperial College din Londra pentru un interviu. În CV-ul său, el a citat stagii la Morgan Stanley și JP Morgan fără a specifica durata acestora. Când l-am întrebat despre asta, a recunoscut că niciunul dintre ei nu a durat zece săptămâni.
Datorită acestor stagii de degustare, chiar și studenții din cele mai bune universități par să nu aibă nici o idee de a lucra într-o bancă. Studiați economie, finanțe și, uneori, chiar inginerie financiară. Puteți enumera nenumărate evenimente de rețea și puteți cita directori superiori care au discutat tendințele pieței și carierele în domeniul bancar. Ei cred că este suficient și vor să lucreze doar nouă ore pe zi. De asemenea, aceștia nu pot pregăti în mod adecvat centre de evaluare și interviuri de angajare. De îndată ce judecata lor este pusă la îndoială, ei se află într-o soluție.
Atitudinea stagiarilor de astăzi pare să fie că băncile trebuie să-i convingă să lucreze pentru ei, nu invers. Cei care sunt printre stagiari în anul curent ar trebui să evite acest lucru. Altfel nu-și va găsi un loc de muncă.
Amit Itelmon este un pseudonim al unui bancher senior din Londra