Poți obține o pensie fără să fi lucrat

Rezumatul articolului

În Franța, sistemul de pensionare se bazează pe principiul contribuțiilor, dobândite prin validarea trimestrelor și punctelor, rezultate direct din activitatea profesională. În teorie, fără activitate, fără contribuții și, prin urmare, fără pensionare. Retragerea înseamnă a fi acumulat un anumit număr de trimestre, dobândit în mod normal în timpul carierei tale. În unele cazuri, totuși, este posibil să se creeze drepturi de pensie fără a lucra.

Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie

Pensionarea fără muncă: de neconceput ?

Pentru a putea primi o pensie pe viață la pensionare, trebuie să fi lucrat, indiferent de categoria socio-profesională. Într-adevăr, orice activitate profesională (legală) este supus obligatoriu în Franța taxe sociale, inclusiv contribuții la bătrânețe. Acestea sunt susținute parțial de angajatorul și parțial de către angajat. În cazul în care liber profesionist (profesioniști independenți, meseriași, comercianți, industriași, manageri SARL, profesii liberale), aceste meserii în care lucrătorii sunt propriul lor șef, îi susțin 100% a contribuțiilor lor.

Contribuții la limită de vârstă: cheia pensiilor de pensionare

Aceste contribuții la limită de vârstă permit validați trimestrele în planurile de pensii de bază și să dobândească puncte în sistemele de pensii suplimentare. Pentru pensionarea de bază, fondurile de pensii numără numărul trimestrelor validate. În pensia suplimentară, înmulțim numărul de puncte dobândite cu valoarea lor. Prin urmare, în teorie, nu este posibil să obțineți o pensie fără a fi lucrat. Dar există excepții, acestea se referă la:

Gospodinele;
Îngrijitori de familie;
şomaj;
Serviciu militar.

Ce pensie pentru o gospodină care nu a lucrat niciodată ?

În 2011, Franța avea mai mult de 2 milioane de gospodine, față de 3,5 milioane în 1991. Dacă numărul lor tinde să se schimbe, motivațiile lor se schimbă și ele. În 1991, 59% dintre ei au avansat „motive personale” împotriva 21% două decenii mai târziu. Acum sunt 35% a evoca „ încheierea unui contract pe durată determinată »Ca motiv majoritar (10% în 1991).

11% dintre femei explică, de asemenea, retragerea lor din viața profesională de către o redundanţă (comparativ cu 4% în 1991). Condițiile economice precare, dar și dificultatea concilierii vieții profesionale și familiale, deseori o provocare pentru majoritatea femeilor, explică aceste cifre.

AVPF: casa de pensionare de bază pentru mame

Mame care stau la domiciliu, care au grijă de copilul lor sau de o persoană dragă cu dizabilități se poate alătura Asigurare pentru limită de vârstă pentru părinții de acasă (AVPF). Acest dispozitiv le permite, în condiții, să fie atașate la regimul general al Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă, care acoperă angajații și directorii din sectorul privat. Avertizare, calitatea de membru la acest plan nu este gratuită (mecanism de asigurare voluntară, care necesită contribuții), cu excepția celor care poartă sarcina:

A unui copil cu dizabilități;
Un părinte care locuiește acasă cu o rată de invaliditate permanentă de cel puțin 80%.

Cum să vă alăturați AVPF ?

Acest sistem este accesibil părinților care stau acasă, părinților copiilor cu dizabilități, dar și persoanelor care au părinți care locuiesc cu ei. Nu sunt necesari pași specifici: apartenența la AVPF este gestionată în totalitate de Fondul de alocații familiale pentru gospodinele care:

Beneficiați de unele prestații familiale: Prestație pentru îngrijirea copiilor (Paje), supliment pentru familie, indemnizație zilnică pentru prezența părinților sau prestație comună pentru educația copilului
Aveți cel puțin un copil cu vârsta sub 3 sau 2 copii (trei dacă trăiesc în cuplu)
Respectați plafoanele de resurse legate de prestațiile familiale menționate mai sus;

Contribuții cu AVPF

Valoarea contribuției trimestriale cu AVPF a fost de 903 EUR în 2019. Baza trimestrială de contribuție corespunde 507 ori salariul minim pe oră (5.085 euro în 2019) la care o cotă de bătrânețe de 17,75%. Acest lucru permite, la vârsta de pensionare (62), să primească o pensie de bază de pensionare, calculată din:

Cartiere validate;
Ca și cum persoana în cauză ar fi plătit salariul minim brut.

Bine de stiut: pensia plătită de AVPF înlocuiește pensie de bază de pensionare. Nu există echivalent cu pensia suplimentară.