Povestea noastră Asigurări de sănătate
- 1898: Act cu privire la accidentele de muncă
- 1945: Crearea securității sociale
- 1946: Integrarea riscurilor profesionale în misiunile de securitate socială
- 1967: Crearea Cnamts (Fondul Național de Asigurări de Sănătate pentru lucrătorii salariați)
- 1994: Autonomie sporită pentru asigurări de sănătate - Riscuri profesionale
- 1996: Noi misiuni și nouă organizare pentru Cnamts
- 2000: Crearea CMU (acoperire medicală universală)
- 2004: Reforma structurală a asigurărilor de sănătate
- 2015: Asigurarea socială are 70 de ani
- 2016: Lansarea PUMa (protecție universală a sănătății)
- 2018: Cnamts integrează RSI (regimul social pentru lucrătorii independenți) și devine Cnam
1898: Actul de despăgubire a lucrătorilor
Legea din 9 aprilie marchează o schimbare radicală a compensației pentru accidentele de muncă. Prin urmare, un accident produs la locul de muncă se presupune a fi de origine profesională și compensat ca atare pe o bază forfetară. Angajatorul poate contracta asigurări de la companii private.
1945: Crearea securității sociale
Ordonanțele din 4 și 19 octombrie 1945 creează o organizație de securitate socială care fuzionează toate asigurările vechi (sănătate, pensionare) și garantează fiecăruia că, în toate circumstanțele, va avea mijloacele necesare pentru a-și asigura existența și a familiei sale în condiții decente.
1946: Integrarea riscurilor profesionale în misiunile de securitate socială
Legea din 30 octombrie o abrogă pe cea din 1898: asigurarea împotriva riscurilor profesionale este integrată în misiunile de securitate socială, create cu 1 an mai devreme. Pe lângă compensații, organizațiilor de securitate socială li se încredințează misiunea de prevenire a riscurilor.
1967: Crearea Fondului național de asigurări sociale de sănătate pentru lucrătorii salariați
O reorganizare a sistemului general de securitate socială definește separarea financiară a riscurilor în 3 „ramuri” independente: boală, familie și bătrânețe. Fiecare sucursală devine responsabilă pentru resursele și cheltuielile sale. Au fost create 3 fonduri naționale pentru gestionarea acestuia: Fondul național de asigurări sociale de sănătate pentru lucrătorii salariați (Cnamts), Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă pentru lucrătorii salariați (Cnavts), Fondul național de alocații familiale (Cnaf). Gestionarea numerarului diferitelor sucursale este încredințată Agenției Centrale a Organizațiilor de Securitate Socială (Acoss).